Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektrikerin / Elektronikerin (m/w/d) im Schaltschrankbau

Ihre Aufgaben:

· Mechanischer Aufbau von Schaltschränken und Montageplatten

· Schaltschrankverdrahtung nach Stromlaufplan für Anlagen im Bereich Automatisierungstechnik

· Installation von elektromechanischen Aufbauten, elektrische Verdrahtungen, Prüfungen und Fehlersuche

· Anlageninstallationen, sowie Inbetriebnahme und Prüfung nach Prüfprotokollen von Schalt- und Steuerschränken – In-House

· Unterstützung der Software-Abteilung bei der Inbetriebnahme, wenn nötig Was wir erwarten:

· Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/in)

· Gute Kenntnisse im Lesen und Prüfen von Fertigungszeichnungen und Schaltungsunterlagen (u.a. Aufbau-, Stromlauf- und Klemmenpläne)

· Erste Erfahrung im Bereich Schaltschrankbau

· Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Serviceorientierung, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

· Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Prüfung nach VDE, sicherer Umgang mit Messmitteln, sowie Kenntnisse im Umgang mit der Software "WAGO I/O-Check"

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

· Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team aus ca. 35 Kolleginnen und Kollegen in der Business Unit in Seevetal innerhalb einer namhaften Unternehmensgruppe als führender Anbieter von Lichtlösungen für die Marine- und Offshore-Weltmärkte

· Spannende Projekte mit der Technologie "von morgen" und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei einer intensiven Einarbeitung; Zukunftssichere und innovative Produkte in einem internationalen Arbeitsumfeld

· Flexibles Arbeiten: hochmoderne Büro- und Fertigungsarbeitsplätze werden ebenso genutzt wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dabei ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance mit gleitender Arbeitszeit

· Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren; es ist uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen

· Sie erleben bei uns ein positives Unternehmensklima, das durch gemeinsame Mittagspausen, Workshops & Betriebsfeste gefördert wird

· Sonderurlaubstage für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt) und Jubiläumszuwendungen

· Außerdem fördern wir das Mitdenken jedes einzelnen Teammitglieds genauso wie gutes Teamwork

· Mit innerbetrieblichen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben Sie bei uns in Bewegung, lernen Neues kennen und verfeinern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten

· Gesundheitsförderung nehmen wir ernst, z. B. durch betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, unsere bewegte Pause, frisches Obst und die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing sowie subventionierte Wellpass Mitgliedschaft

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.