TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Süderelbe-Weser
Architektur, Bauwesen
Seevetal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Meisterausbildung, Techniker:in oder Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von mittleren bis großen Bauprojekten
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken (VDI, DIN, BGB/VOB) sowie Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht
- Idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in der Elektrotechnik mit
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Auftraggeber:innen, Nachunternehmer:innen und Projektpartner:innen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit unserem Hochbauteam anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau sowie im Bauen im Bestand – von der Kalkulation über Ausschreibung und Ausführung bis zur Abnahme – mit Schwerpunkt Versorgungstechnik (HLSK)
- Sie koordinieren externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher
- Sie unterstützen aktiv bei der Vergabe und bringen Ihre technische Expertise in die Entscheidungsprozesse ein
- Die Mitarbeit an Kalkulationsaufgaben sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Kalkulationsdaten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Zur Sicherstellung der Projektziele übernehmen Sie die Qualitätssicherung während der Ausführung und achten auf die Einhaltung aller Vorgaben
- Für einen erfolgreichen Projektabschluss bereiten Sie die Inbetriebnahme und Abnahme vor und begleiten den gesamten Prozess bis zur Übergabe
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube, Firmenwagen
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike
Kontakt
Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208-1566
