• Sie übernehmen die Vertretung unserer Pflegedienstleitung und damit die fachliche Führung und Anleitung der 84 Mitarbeitenden.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung der strukturierten Informationssammlung (SIS) und der Maßnahmenplanung.
• Sie sind verantwortlich für einen fachgerechten Umgang mit Pflegerisiken auf Grundlage der aktuellen Expertenstandards.
• Neben der Durchführung von Pflegemaßnahmen entsprechend den Pflege- und Expertenstandards führen Sie eine korrekte und lückenlose elektronische Dokumentation der Pflege sowie der Dienstübergabe durch.
• Sie koordinieren den Personaleinsatz nach den Erfordernissen der Bewohnerstruktur des Wohnbereichs unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung Ihres Teams.
• Sie sind zuständig für die Einweisung, fachliche Anleitung und Überprüfung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie leiten Informationen über Veränderungen von Arbeitsabläufen in der Pflege an die Pflegedienstleitung weiter.
• Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie anderen an der Pflege beteiligten Personen und Institutionen (insbesondere Hauswirtschaft, Soziale Dienste, Seelsorge, Physiotherapie, behandelnde Ärztinnen und Ärzte).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Krankenschwester/Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (w/m/d) sowie über mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der stationären Altenpflege.
• Sie haben einen Abschluss als "Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen (PDL)" bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.
• Sie besitzen Kenntnisse in der Pflegeprozessgestaltung auf Grundlage des Strukturmodells zur Effizienzsteigerung der Pflegedokumentation und wenden die strukturierte Informationssammlung (SIS) sicher an.
• Mit Ihrer einfühlsamen und offenen Art schaffen Sie es, Vertrauen zu Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufzubauen.
• Ihre Bereitschaft zur Vermittlung von fachlichem Wissen und beruflichen Erfahrungen sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Vorbildwirkung und Ihre Freude an der Tätigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD.

• Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 8 mit Stellvertreterzulage, regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, Zeitzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 4%.
• Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an.
• Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? – Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner .
• Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
• Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub.
• Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
• Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Sie legen Wert auf gute Pflege, leiten gerne Ihr Team an und sind mit Herz und Leidenschaft bei der Sache? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.