Beschreibung der Position:
IMPACT starts with us: Bist Du von Energieverteilung und Energieversorgung genauso fasziniert wie wir? Du hast bereits erste Berufserfahrung als Techniker / Ingenieur und der Mittel-/Hochspannung gesammelt oder möchtest Dich in diese Richtung weiterentwickeln?
In der Position als Inbetriebnahmeingenieur:in (w/m/d) kümmerst Du Dich um die Koordination und reibungslose Inbetriebnahme von Anlagen im Bereich der Schutz- und Leittechnik. Du betreust unsere Energieversorgungsunternehmen sowie industrielle Endkunden in in ganz Deutschland und bist somit ca. 75% Deiner Arbeitszeit bei unseren Kunden vor Ort. Unser Team arbeitet regelmäßig am Standort Seligenstadt. Die Nähe zu unserem Schneider Electric Office ist daher von Vorteil, aber kein Muss.
Dein IMPACT:
- Nach intensiver Einarbeitung: termingerechte Inbetriebnahme von Geräten und Systemen der konventionellen und digitalen Schutztechnik sowie deren Anbindung an das übergeordnete Leitsystem
- Kundenunterstützung: Störungsanalysen und Störungsbehebungen bei Systemen der digitalen Schutz- und Leittechnik
- Moderne IT-Infrastruktur zur Unterstützung der täglichen Arbeit
- Unterstützung anderer Abteilungen wie Projektabwicklung und Verkauf
- Fehlerdiagnostik, Qualitätssicherung und Erstellung damit zusammenhängender Berichte und Protokolle
Unser Angebot:
- Ein hochmotiviertes Team in allen Bereichen, dass stets mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Zukunftsweisende Projekte und modernste Technik & Produkte
- Ein interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen ebenso wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit Freiheit und Spielraum für Kreativität
- Für die weitere Berufsperspektive alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzernes
Dein Profil:
- Ingenieurstudium mit Vertiefung Elektrotechnik / Energietechnik oder eine technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
- Vorzugsweise erste Berufserfahrungen in einem technischen Umfeld, gerne auch in Form von Praktika
- Reisebereitschaft und ein gültiger PKW-Führerschein
- Strukturierte, flexible und zuverlässige Art. Außerdem Entscheidungsfreude, ein gutes Gespür für Dringlichkeit und Flexibilität in der Lösungssuche
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Optional: Kenntnisse bezüglich Hard- und Software sowie Rechner-Kommunikation.
Curiosity, Inclusion, Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 92758 hoch.
Ansprechpartner für diese Position ist Svenja Latzke. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Übe r @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.