Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

• Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess
• Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden
• Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen
• Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes
• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen
• Verknüpfung der praktischen und theoretischen Lerninhalte
• Vernetzung der dezentralen Praxisanleiter/innen auf Station
• Kooperation mit der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich
• Enge Zusammenarbeit im Team der zentralen Praxisanleitung und dem Bildungszentrum
• Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden
• Administrative Aufgaben

• Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in
• Kenntnis aktueller Moderations-und Präsentationstechniken sowie EDV-Kenntnisse
• Flexibilität, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Selbstorganisation
• Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- & Einarbeitungskonzepten
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen und Entwicklungen

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern
• Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen
• Teamevents
• Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Günstige Parkmöglichkeiten
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen