Wir sind ein mit rund 130 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland ansässiges, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren auf die Herstellung und den Vertrieb von flüssigen Blattdüngern spezialisiert ist.

Wir stehen für flexible Herstellung von Qualitätsprodukten, zum Teil mit Zulassung für das Bio-Segment und kompetenter Beratung auch über die Grenzen Europas hinaus.

Wir bieten verschiedene berufliche Einsatzmöglichkeiten. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen. Bereiche wie Logistik, Produktion, Vertrieb, Marketing oder Verwaltung finden bei uns einen gemeinsamen Nenner. Durch diese berufliche Vielfalt wird bei uns gestaltet, berechnet und immer mit angepackt. Für uns zählt aktive und leidenschaftliche Mitarbeit über den eigenen Horizont hinaus.

Uns treibt nicht nur das Pflanzenwohl an, sondern das stetige Verbessern unseres Handelns für eine nachhaltige Arbeitsweise und ein wohlfühlendes Arbeitsklima, bei dem wir uns gemeinsam entwickeln und als gesamte Arbeitsgemeinschaft voneinander profitieren.

Deine Aufgaben

• Leitung und Koordination der Früh- und Spätschicht
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse
• Führung und Motivation des Schichtteams
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende
• Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie, Produktionstechnik, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Schichten im Produktionsbereich

Das bringst du mit

• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse in der Lagerverwaltung und Abfüllung
• Kenntnisse von Lagersoftware, ERP-System (idealerweise abas) und Microsoft Office

Warum Lebosol®?

• Vollzeit
• Unbefristet
• Standort Junkers-Str. 2, 67681 Sembach
• 29 Tage Jahresurlaub
• 39 Stunden Woche
• Leistungsgerechte Bezahlung

Das bieten wir dir

• Ein Willkommenspaket inklusive Einarbeitungsplan und Patenschaftsprogramm
• Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Dir vielfältige Weiterbildungsangebote an
• Unterstützung bei der finanziellen Ruhestandsplanung
• Eine Unternehmenskultur im Dialog: Unser Arbeitsklima ist geprägt vom offenen Austausch untereinander
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Die Dynamik eines seit seiner Gründung stetig wachsenden, inhabergeführten Unternehmens
• Attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeitende wie z. B. JobRad und Sachbezugskarte

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.