Im integrierten Pflegemodell eines langzeitpflegerischen Gemeinde‐Stadtbetriebs betreut die Fachperson Gesundheit (FaGe) Seniorenpflege die Bewohnenden im Alltag. Sie übernimmt die Tagesverantwortung auf dem Stock, sorgt für reibungslose Abläufe und koordiniert die Zusammenarbeit mit Teamleitung, Ärzten und Angehörigen. Die Fachperson plant, dokumentiert und sichert die Qualität mittels gängiger Pflegesoftware und trägt aktiv Ideen zur Optimierung von Pflegeprozessen bei. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Gesundheit EFZ, Erfahrung in Pflege, Begleitung und Betreuung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Zu den persönlichen Stärken zählen Zuverlässigkeit, Loyalität und eine teamorientierte Arbeitsweise. Das Pensum liegt zwischen 60 – 100 % und ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Die Position bietet die Möglichkeit, sowohl im Wohn‐ als auch Pflegebereich tätig zu sein und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wobei digitale Dokumentationssysteme den Arbeitsalltag unterstützen.

• Pflege und Betreuung von Bewohnenden im integrierten Pflegemodell
• Sicherstellung des Betriebes auf dem Stock als Tagesverantwortliche/r
• Regelmäßiger Austausch im Team, mit Teamleitung, Ärzten und Angehörigen
• Routinierter Einsatz der Mittel für die Planung, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Aktive Gestaltung und Einbringen von Ideen in den Alltag und Pflegeprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit EFZ
• Bereitschaft für Übernahme der Tagesverantwortung
• Berufserfahrung in Pflege, Begleitung und Betreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Anwendung üblicher Pflegesoftware
• Zuverlässige, loyale und teamorientierte Arbeitsweise

• 60–100% Pensum
• Wohnen und Pflege im Alter

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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