Auslieferungsfahrer m/w/d
Auslieferungsfahrer m/w/d
Auslieferungsfahrer m/w/d
Auslieferungsfahrer m/w/d
Support Personallogistik GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Senden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Auslieferungsfahrer m/w/d
Über diesen Job
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein renommiertes Kundenunternehmen in Senden einen Auslieferungsfahrer m/w/d in Vollzeit.
Gearbeitet wird in Tagschicht.
Wir bieten Ihnen:
- Stundenlohn: ab 15,00EUR
- Übernahmemöglichkeit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 EUR Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Exklusive Mitarbeiterangebote bei kooperierenden Firmen mit über 800 Top-Marken wie z.B. Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr
- Persönliche und wertschätzende Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladen des Transporters mittels Stapler oder Kran
- Auslieferung der Waren nach Tourenplanung
- Dokumentation der Fahrten
- Kundenkontakt
Unsere Erwartungen:
- Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse C1 aber keine Voraussetzung
- Deutschkenntnisse erforderlich für das Lesen der Aufträge
- Staplerschein oder Kranschein zwingend notwendig
Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!
Die support Personallogistik GmbH in Osnabrück, Münster, Recklinghausen, Emsdetten und Ahlen ist Ihr kompetenter Dienstleister für Ihr Personalmanagement.
Auf Grundlage unserer Unternehmensgrundsätze bieten wir durch unsere moderne Unternehmensorganisation innovative und effiziente Leistungen.
Durch unsere Mitgliedschaft im AÜG Netzwerk kompetente Personallogistik GmbH ist es uns möglich, nicht nur regional, sondern auch bundesweit für Sie tätig zu sein.
Wir haben unsere Unternehmensorganisation und unsere Leistungen konsequent danach ausgerichtet, den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
