Wir suchen zwei engagierte Persönlichkeiten für zwei Stellen für die Kitasozialarbeit in Senftenberg, die mit Herz, Fachwissen und Kreativität zur Chancengleichheit und Teilhabe aller Kinder beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt als

Sozialpädagogin (w/m/d)

und werden das Bindeglied zwischen Kita, Familie und sozialen Unterstützungsstrukturen im Sozialraum.

Stelle 1: Sozialpädagogin (w/m/d) für die Kitas Musikus & Zwergenhaus am See (28h / Woche, befristet bis 31.10.2026)

Sinnstiftende Arbeit mit Perspektive:
Sie arbeiten überwiegend in unseren engagierten Teams der Kitas Musikus und Zwergenhaus am See in Senftenberg. Die Wochenarbeitszeit beträgt 28 Stunden. Auch Einsätze in anderen Fröbel-Kitas im Stadtgebiet sind nicht ausgeschlossen – Abwechslung und kollegiale Zusammenarbeit sind garantiert.

Planbar in die Zukunft:
Der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet bis Ende Oktober 2026 – unser gemeinsames Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit: Wir streben mit Ihnen eine Entfristung an.

Stelle 2: Sozialpädagogin (w/m/d) für die Kitas Seesternchen & Musikus (25–30h / Woche, befristet bis 30.05.2027)

Teilzeit mit Wirkung – Kitasozialarbeit bei Fröbel:
Ab sofort suchen wir Unterstützung für unsere Kitas Seesternchen und Musikus. Ihre Arbeitszeit kann flexibel zwischen 25 und 30 Wochenstunden gestaltet werden. Als Teil unseres multiprofessionellen Teams begleiten Sie Familien, Kinder und Fachkräfte im Kita-Alltag – mit Herz, Struktur und sozialpädagogischem Know-how.

Befristet – mit Aussicht:
Der Vertrag läuft bis zum 30. Mai 2027, mit dem klaren Wunsch nach Verstetigung. Wir setzen auf kontinuierliche Entwicklung – gemeinsam mit Ihnen.

Ihre Aufgaben in der Kita-Sozialarbeit:

• Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf: Sie unterstützen Kinder mit sozialen, emotionalen oder familiären Herausforderungen im Kita-Alltag und stärken deren Teilhabe- und Entwicklungschancen.
• Beratung und Begleitung von Familien: Sie sind Ansprechpartnerin (w/m/d) für Eltern in belastenden Lebenslagen und beraten zu Unterstützungsangeboten, Fördermöglichkeiten und sozialrechtlichen Fragen.
• Kooperation im Sozialraum: Sie arbeiten eng mit Netzwerkpartnern wie Jugendämtern, Frühförderstellen, Beratungsstellen und weiteren sozialen Einrichtungen zusammen.
• Stärkung der Erziehungspartnerschaft: Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Familien und pädagogischen Fachkräften – z. B. durch Elterngespräche, Vermittlung oder Gruppenangebote.
• Unterstützung des Kita-Teams: Sie beraten und begleiten Fachkräfte im Umgang mit sozialen Problemlagen und entwickeln gemeinsam präventive Handlungsstrategien.
• Mitwirkung an inklusiven und präventiven Konzepten: Sie gestalten die Kita als inklusiven Lern- und Lebensort aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung von Konzepten zu Chancengerechtigkeit und Kinderschutz bei.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen und haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren sozialpädagogischen Hochschulabschluss.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Sind Sie neugierig auf geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.