Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie heute eine Managementaufgabe im Bereich Hydrogeologie, Ressourcenschutz, Landschaftspflege mit Personalführung besetzen, dann könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.

Für den Standort Rhein-Sieg-Keis/NRW, Siegburg suchen wir:

Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders):

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Tagesgeschäft und die Umsetzung der Unternehmensziele der Abteilung Ressourcenschutz und stellen optimale interne Abläufe sicher  
• Gemeinsam mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung unterstützen Sie die rund 20 Mitglieder Ihres Teams bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sie beobachten und analysieren externe Rahmenbedingungen hinsichtlich rechtlicher Anforderungen und fachlicher Innovationen und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab
• Die Planung von Budget und Personalbedarf liegt in Ihren Händen
• Sie vertreten den WTV und seine Interessen in nahestehenden Institutionen und gegenüber Behörden

Ihr Profil als Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders):

• Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium sowie langjährige Führungserfahrung im gehobenen Management sind unverzichtbare Voraussetzungen
• Die Erfordernisse von Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege sowie Natur- und Umweltschutz sollten Ihnen vertraut sein
• Als erfahrene Führungskraft haben Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen bewiesen
• Ziele verfolgen Sie beharrlich und zeigen dabei Durchsetzungsstärke ebenso wie Empathie 

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen
• Apropos Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe (TV-V).  
• Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der „grünen Lunge“ von Siegburg
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen  

Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber:

Arbeitszeit ist Lebenszeit – deshalb sorgt der WTV für bestmögliche Arbeitsbedingungen. Wer hier arbeitet, findet nicht nur eine sinnvolle Aufgabe, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Lebensqualität legt: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem vertrauensvollen Miteinander und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Der WTV bietet in allen Bereichen vielfältige Aufgaben mit langfristiger Perspektive, Teamarbeit auf Augenhöhe und Raum für persönliches Wachstum. Klingt gut? Vielleicht beginnt Ihr nächstes berufliches Kapitel genau hier. 

So geht es weiter:

• Bewerben Sie sich bitte direkt online als Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders) in Rhein-Sieg-Keis/NRW, Siegburg, indem Sie auf den Button "Jetzt online bewerben" klicken.
• Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner ist für Sie da. Rufen Sie einfach an!
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes Gespräch. Anschließend lernen wir uns in einem ausführlichen Interview näher kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Nicht nur dann, wenn Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden: Ihre Bewerbung genießt bei uns höchste Vertraulichkeit. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
• Was mit Ihren Unterlagen geschieht, bestimmen Sie allein. Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.