Lagerist (m/w/d) im Bereich Baustoffe
Lagerist (m/w/d) im Bereich Baustoffe
Lagerist (m/w/d) im Bereich Baustoffe
Lagerist (m/w/d) im Bereich Baustoffe
Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG
Baustoffe
Siegburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.500 € – 42.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Lagerist (m/w/d) im Bereich Baustoffe
Über diesen Job
Lagerist (m/w/d) im Bereich Baustoffe
- Vollzeit
- Konrad-Adenauer-Allee 100, 53721 Siegburg
- Mit Berufserfahrung
- 14.02.26
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt elf Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt - von der Erstberatung bis zur Auslieferung.
Beladen, entladen, kommissionieren … Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Logistikkette. Sie zeigen täglich vollen körperlichen Einsatz, trotzen Wind und Wetter und sind Profi auf Ihrem Gebiet. Sie wissen ganz genau, wo was steht, denn Ordnung im Lager wird bei Ihnen großgeschrieben.
Für unseren Standort in Siegburg suchen wir ab sofort einen Lageristen (m/w/d) im Bereich Baustoffe .
Ihr Aufgabenbereich
- Warenannahme und Warenausgabe
- Bedienung unserer Abholkunden
- Lagerhaltung und Kommissionierung
- Durchführung von allgemeinen Lagertätigkeiten
- Be- und Entladen von Fahrzeugen mit Hilfe eines Gabelstaplers
Benefits für unser Team Henrich
- 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld
- Eine offene Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
- Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
- Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse
- Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad, mobile Massage & Co.
- Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
- Tolle Mitarbeiter- und Team-Events
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und/ oder erste Berufserfahrung im Lagerbereich wäre wünschenswert
- Einen Gabelstapler-Führerschein
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Belastbarkeit und Genauigkeit sowie Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
Arbeiten bei Henrich: Einblicke in unsere Unternehmenskultur
#MenschImMittelpunkt: Wertschätzung eines jeden Einzelnen - Unser Team, unsere Kunden sowie alle Lieferanten.
#Respektvolles Miteinander: Offenheit, Vertrauen, Empathie, Zuverlässigkeit und Fairness - Arbeiten auf Augenhöhe.
#TeamworkUndZusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Feiern von Erfolge!
#Eigenverantwortung: Nach Lösungen, nicht nach Problemen suchen - Wir arbeiten Hands-on, denken langfristig und entwickeln Henrich für morgen.
#ÜberDenTellerrand: Einen Beitrag leisten - Wir freuen uns über Ihre Ideen und Impulse!
#Henrich Spirit: Wenn's passt - dann passt's! Wir leben unsere Werte und das spürt man. Positive Teamatmosphäre, hohe Motivation, Leidenschaft für das, was wir tun und Spaß an der Arbeit. Aber schauen Sie doch einfach bei uns am Standort vorbei - Henrich macht Laune!
#NurSprechendenMenschenKannGeholfenWerden: Offener Austausch hinsichtlich Informationen, Meinungen und Ideen sowie eine gelebte Feedbackkultur.
Packen wir’s an - Komm ins Team Henrich
Und? Haben wir Ihre Neugier an einem Arbeiten bei Henrich geweckt?
Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen! Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess, melden Sie sich gerne bei Frau Rossol unter 02241/ 121-127.Sie bringen die Anforderungen nicht zu 100% mit, aber Interesse, Neugier und Lernbereitschaft für die Position? Kein Problem - Mut zur Lücke! Unser Team Henrich unterstützt Sie mit einer individuellen Einarbeitung und fachspezifischen Schulungen!
Multikulturell Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.
