Ein etabliertes und angesehenes Unternehmen in Siegburg bietet Ihnen die Chance, Ihr Know-how in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einzusetzen und weiter auszubauen. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, dass Abläufe reibungslos funktionieren und Mitarbeitende zuverlässig entlohnt werden.

Sie lieben es, mit Zahlen zu arbeiten und suchen eine Aufgabe, in der Ihr Verantwortungsbewusstsein geschätzt wird? Dann ist diese Position die ideale Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und Ihre Karriere in einem professionellen Umfeld voranzutreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mandanten in allen Fragen der Entgeltabrechnung
• Kommunikation und Schriftverkehr mit Krankenkassen sowie weiteren zuständigen Behörden
• Unterstützung bei Prüfungen durch die Rentenversicherung und das Finanzamt im Bereich Lohnsteuer
• Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen und weiteren lohnrelevanten Unterlagen
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicheres Fachwissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routine im Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit kombiniert mit starker Kommunikationskompetenz
• Höchste Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Bereich Payroll sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Option auf Homeoffice zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Ihr Engagement würdigt
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Strukturierte Einarbeitung, die Ihnen den Start erleichtert und Sicherheit gibt
• Kollegiales und wertschätzendes Team, in dem Vertrauen und Anerkennung großgeschrieben werden
• Offene Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation

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