Sachbearbeiter*in (m/w/d) Team Gebührenveranlagung – befristet als Elternzeitvertretung

Die RSAG AöR sucht im Geschäftsbereich Kundenmanagement als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in für das Team Gebührenveranlagung (m/w/d)

Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit bis zum 31.12.2028 befristet.

Ihr Aufgabengebiet:

Der Anschluss aller Grundstücke im Rhein-Sieg-Kreis an die öffentliche Abfallentsorgung.

• Hierzu erstellen Sie rechtsverbindliche Abfallgebührenbescheide.
• Sie pflegen und betreuen die Abgabenkonten im Veranlagungsprogramm und veranlassen alle notwendigen Änderungen zur Bemessungsgrundlage.
• Sie führen sowohl telefonisch als auch schriftlich Korrespondenz zum Fachbereich der Gebührenveranlagung.
• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen gemäß Abfall- und Gebührensatzung gehören ebenso zum Aufgabengebiet.
• Die Ermittlung von Eigentümer- und Meldedaten, die Betreuung von Zwangs- und Insolvenzfällen, das Festsetzen von Gewerbebetrieben sowie die Erfassung von gebührenpflichtigen Zusatzleistungen sind einige weitere Aufgaben der Gebührenveranlagung.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
• Sie sind fit in den gängigen MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel)
• Sie sind wortgewandt und formulierungsstark und verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und Motivation sind genauso selbstverständlich, wie ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern/Situationen.
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten sich gerne in verschiedene Sachverhalte ein, dafür recherchieren Sie geduldig Hintergründe, erkennen Verbesserungspotenzial und tragen so aktiv zur Qualitätssicherung bei.
• Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich.
• Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen die Ruhe und den Überblick
• Kenntnisse in der Veranlagung, SAP und des Veranlagungsprogramm KM STA (TFA) wären von Vorteil

Wir bieten:

• Eine zukunftssichere Branche mit stabilen Perspektiven in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
• Die Nutzung des pme-Familienservice sowie BetterDoc
• Vielfältige Sport- und Bewegungsangebote, z. B. EGYM Wellpass
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Eine Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 8

Wir verstehen uns als offenes und diverses Unternehmen. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.