Ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen in Siegburg sucht einen Senior Accountant (m/w/d) mit Leidenschaft für Zahlen und Blick fürs Detail, der die finanzielle Steuerung aktiv mitgestaltet.

In dieser Schlüsselrolle erstellen Sie präzise Abschlüsse, sorgen für transparente Finanzdaten und optimieren Prozesse für mehr Effizienz. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen und tragen so zu fundierten Entscheidungen bei.

Freuen Sie sich auf ein stabiles Umfeld, spannende Projekte und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung!

• Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und/oder IFRS
• Durchführung von Konten- und Intercompany-Abstimmungen sowie Klärung offener Differenzen
• Analyse und Überwachung der Finanzbuchhaltung zur Sicherstellung der Datenqualität
• Aufbereitung von Reports und detaillierten Finanzanalysen für das Management
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Automatisierung von Finanzprozessen und -systemen
• Zusammenarbeit mit externen Prüfern, Steuerberatern sowie internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei Budgetplanung und Forecast-Erstellung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finance
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit HGB und/oder IFRS sowie grundlegende Kenntnisse im Steuerrecht
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssystemen, idealerweise Erfahrung mit gängigen ERP- und Buchhaltungsprogrammen (z.B. SAP, DATEV)
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie proaktives und lösungsorientiertes Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Stabiles, etabliertes Unternehmen, das Ihre Leistung anerkennt und wertschätzt
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und spannende Projekte
• Unterstützendes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und enger Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsprogramme
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
• Langfristige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

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