Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet.

Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht.

Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in der Produktions- und Gebäudetechnik
• Installations- und Verdrahtungsarbeiten
• Mitarbeit bei der Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen
• Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen wie z.B. Mischanlagen und Abfülllinien

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Steuerungstechnik
• Kenntnisse in der SPS-Technik
• Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der gängigen Office-Programmen
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Für Fragen steht Ihnen Stefan Martin unter der 07264 - 7002 366 zur Verfügung.