Wir suchen für ein akademisches Lehrkrankenhaus im Bundesland Nordrhein-Westfalen einen Assistenzarzt (m/w/d) für den Fachbereich Radiologie.

Das akademische Lehrkrankenhaus bietet jährlich für über 24.998 stationäre und mehr als 49.998 ambulante Patienten in den über 17 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Krankenpflegeschule und dem Logistikzentrum umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Für die Klinik für diagnostische und interventionelle Radiologie, die zwei Standorte aus versorgt, wird ein Assistenzarzt (m/w) in Weiterbildung gesucht.

Sie:

• besitzen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation (oder eine Fachsprachprüfung)
• verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• haben Interesse an einer breiten radiologischen Ausbildung
• streben eine anspruchsvolle, strukturierte Weiterbildung an sind motiviert, verantwortungsbewusst und engagiert und können die christliche Orientierung des Trägers befürworten

Die Klinik bietet Ihnen:

• eine strukturierte, durch einen Mentor begleitete, umfassende und fundierte Facharzt-Weiterbildung gemäß dem Curriculum der Fachgesellschaft mit festem Rotationsmodell
• eine innovative diagnostische und interventionelle Radiologie
• ein leistungsfähiges, engagiertes und nettes Team
• eine moderne Schnittbildgebung, u.a. mit PET/CT, Kardio- CT/-MRT, mpMRT der Prostata
• eine moderne apparative Ausstattung u.a. mit 80- und 16-Zeiler-CTs, voll ausgestattetem MRT, Angiographie und Multifunktions-Durchleuchtungsgerät, Flachdetektor-Röntgenanlagen und ein modernes RIS/PACS
• ein breites interventionelles Spektrum insb. interventionell-onkologisch mit TACE, SIRT, RFA, MWA
• eine volle Weiterbildung zum Facharzt innerhalb von 5 Jahren
• einen strukturierten internen und externen Fort- und Weiterbildungszyklus
• eigenständiges Arbeiten, aber mit 100% Befundrevision
• ein arbeitszeitgesetzkonformes Arbeitszeitmodell
• kaum anfallende Überstunden, die zeitnah als Freizeit ausgeglichen werden
• eine großzügige Förderung externer Fort-und Weiterbildung
• die Teilnahme an zentrumsspezifischen, interdisziplinären Tumorkonferenzen
• eine leistungsspezifische Vergütung einschließlich einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine pauschale Beteiligung an den Umzugskosten sowie eine einmalige Sonderzahlung bei Erwerb einer Zusatzbezeichnung bzw. der Facharztqualifikation
• Hilfe bei der Suche nach einer Kinderbetreuungsmöglichkeit und/oder einer Wohnung

Aktenzeichen A2028

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.