Siegen

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein Softwareunternehmen auf Wachstumskurs. Nach Jahren erfolgreicher Produktentwicklung steht jetzt der spannendste Schritt bevor: Aus einer etablierten ERP-Lösung entsteht eine moderne, cloudbasierte Plattform, die mit KI und Automatisierung den digitalen Mittelstand neu denkt.

Hier wird nicht nur modernisiert – hier wird neu gebaut. Die Architektur wandert auf Hyperscaler-Clouds, DevOps- und CloudOps-Strukturen werden von Grund auf aufgestellt, und KI wird zu einem festen Bestandteil der Produkt-DNA. Das Ziel: Eine Plattform, die Geschäftsprozesse versteht, vereinfacht und mitdenkt.

Getragen wird dieser Wandel von einem starken Investor und einem Management, das Freiraum gibt, Verantwortung zu übernehmen. Es ist ein Umfeld, in dem Technologieentscheidungen Wirkung haben – und in dem Menschen gesucht werden, die gestalten wollen statt zu verwalten.

Hier treffen erfahrene ERP-Expert:innen auf Cloud-Architekt:innen, AI Engineers und Software-Leads, die gestalten wollen statt zu verwalten. Für ambitionierte Führungskräfte und Spezialist:innen aus den Bereichen Engineering, Cloud und Artificial Intelligence bietet dieses Umfeld die Chance, mitzugestalten, wie eine der führenden Business-Plattformen des Mittelstands technologisch neu entsteht.

IHR AUFGABENGEBIET

Als Head of Engineering trägst Du die Gesamtverantwortung für die technische Weiterentwicklung und Qualität der ERP-Plattform.

 

• Du führst die gesamte Engineering-Organisation über mehrere Disziplinen hinweg und entwickelst Strukturen, die Exzellenz und Geschwindigkeit vereinen.
• Du führst Teams aus Backend, Frontend, QA und DevOps – mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und nachhaltige Skalierung.
• Du entwickelst Architektur und Prozesse weiter, von Microservices über CI/CD bis hin zu Testautomatisierung und Cloud-native Delivery.
• Du schaffst eine Engineering-Kultur, in der Lernen, Ownership und Teamspirit die Basis für Produktivität und Innovation bilden.

 

 

Du führst die gesamte Engineering-Organisation, entwickelst moderne Prozesse und treibst die technologische Erneuerung der Plattform (Java 17+, Spring Boot, Microservices, Kubernetes) voran.
Gemeinsam mit Product, CloudOps und AI synchronisierst Du Roadmaps, priorisierst Entwicklungsziele und baust eine Organisation, die Ownership, Transparenz und Exzellenz lebt.
Auch wenn Du auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen noch nicht ganz auf dem Niveau eines „Head of …“ bist – hier bekommst Du die besondere Chance, Dich in eine übergreifende Führungsrolle hinein zu entwickeln.

IHRE KENNTNISSE

Du bist technologisch breit aufgestellt und führst mit klarem Verständnis für Architektur, Codequalität und Produktverantwortung.

• Tiefes Know-how in Java (17+), Spring Boot, Microservices und Kubernetes.
• Routine in modernen Entwicklungsprozessen – CI/CD, Testautomatisierung, GitLab CI, SonarQube, Jira.
• Erfahrung in skalierbaren Softwarearchitekturen und im Umgang mit komplexen Legacy-to-Cloud-Umgebungen.

Du verstehst es, Architekturentscheidungen strategisch zu treffen, technische Schulden aktiv zu steuern und Prozesse so zu gestalten, dass Qualität und Geschwindigkeit in Einklang stehen.
Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Verständnis für Produkt- und Business-Zusammenhänge.

IHRE ERFAHRUNGEN

Du verfügst über acht bis zehn Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mehrere Jahre in Führungs- oder Architekturverantwortung.

• Langjährige Erfahrung im Software Engineering – davon mehrere Jahre in Führungs- oder Architekturverantwortung.
• Erfolg in der Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams, mit Fokus auf Motivation, Autonomie und Transparenz.
• Stärke in Organisationsaufbau und Prozessoptimierung – Du verbindest Technikverständnis mit Leadership-Kompetenz.

Du kennst den Spagat zwischen Legacy und Innovation, zwischen Tempo und Qualität – und kannst Entwicklungsorganisationen so strukturieren, dass sie stabil, lernfähig und produktiv sind.
Deine Stärke liegt darin, technische Vision in handhabbare Strukturen zu übersetzen und dabei eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung zu verankern.

Du könntest auch aus ähnlichen Rollen kommen und damit gut zu dieser Position passen: Head of Software Engineering / Director of Engineering, Engineering Manager / Senior Engineering Lead, Chief Software Architect / Principal Engineer, Head of Development / Platform Engineering Lead oder Technical Program Manager / VP Engineering. 

IHRE BENEFITS

Du triffst auf ein Umfeld, das auf Leadership, Vertrauen und Qualität setzt. Hier kannst Du gestalten, skalieren und eine Engineering-Organisation formen, die technologische Exzellenz mit menschlicher Stärke verbindet.
Das Unternehmen bietet Dir moderne Arbeitsbedingungen, Entscheidungsfreiheit und echten Gestaltungsspielraum.

Ein individuelles Onboarding sorgt für einen schnellen, fundierten Einstieg. Durch persönliche Entwicklungsprogramme, Führungstrainings und technische Weiterbildungen bleibst Du stets am Puls der Zeit.
Du arbeitest mit einem eingespielten Management-Team zusammen, das auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsame Ziele verfolgt. Dein Gesamtpaket umfasst:

• Attraktives Grundgehalt mit variabler Erfolgsvergütung Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption, Remote-Equipment)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
• Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings & Leadership-Coachings
• Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an neuen Herausforderungen
• Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
• Regelmäßige Team- & Company-Events mit Kolleg:innen an vielen Standorten

BEZEICHNUNG

Head of Software Engineering: Führe Teams, Technologie & Kultur in einer SaaS-Plattform zusammen (all gender)

EINSATZORT

Siegen

EINKOMMEN

120.000 - 160.000

EINTRITTSDATUM

ASAP

IHR ANSPRECHPARTNER

Christiane Lederer
+49 711 252609-50
Christiane.Lederer@primepeople.de

JOB-NUMMER

3952RM