Für meinen Auftraggeber, ein seit über 70 Jahren existierendes, höchst erfolgreiches Familienunternehmen aus dem Mittelstand, was sich mit mehr als 850 Mitarbeitern verantwortungsbewusst in der Bauindustrie und Immobilienbranche bewegt und an 6 Standorten bundesweit sein leistungsstarkes Portfolio und zuverlässige Dienstleistungen für die Kunden anbietet, suche ich möglichst zeitnah für die Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege des ERP-Systems als auch zur stetigen Prozessoptimierung und Unterstützung der Kollegen in einer reizvolle Position in unbefristeter Festanstellung am Standort im Raum von Siegen einen Microsoft Dynamics NAV Projektmanager und ERP-Verantwortlichen (m/w).

Derzeit ist MS Dynamics NAV in der Version 2015 im Einsatz und wird im Bereich Einkauf/Verkauf, Buchhaltung/ Anlagenbuchhaltung, Projekte/Miete, Lager und PPS genutzt, wobei etwa 180 User aktiven Zugriff auf Navision haben. Aktuell gibt es im Unternehmen bereits zwei Projektleiter, die Sie als Manager ERP entsprechend ergänzen werden. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für die Vorbereitung, Steuerung und Leitung der NAV-Projekte für die weitere Implementierung sowie das Application Management verantwortlich – eigenständige Entwicklungskenntnisse sind nicht notwendig, da die Anpassungen von einem externen Dienstleister programmiert werden. Eine zukünftige Führungsposition ist nicht auszuschließen, da es sich um eine Schlüsselposition handelt; berichtet wird an den Leiter IT, der sich wiederum an die Geschäftsführung wendet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Projektrealisierung/-führung, Einrichtung, Wartung und Weiterentwicklung/Einführung des Warenwirtschaftssystems MS Dynamics NAV und der entsprechenden Module
• Plananfertigung für anstehende Projekte inkl. Budgetverantwortung
• Gute Zusammenarbeit mit der weiteren IT-Projektleitung und dem EDV Manager für die Analyse der Ist-Situation
• Unterstützung bei der Soll-Konzept-/Anpassungsspezifizierung
• Application Management des ERP-Systems im täglichen Umgang
• Selbstständige Auswertung der Anforderungen an das ERP-System inkl. Lösungs-Konzeptionierung und Umsetzung
• Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, sowie Workflow-Verbesserung in Navision für die Steigerung der Prozesseffizienz und zukünftige weitere Digitalisierung
• Prozess- und Schnittstellendesign und technische Lösungsabbildung im ERP-Umfeld – auch für Fremdsysteme, wie DMS
• Beratung und Steuerung der Fachabteilungen
• Erste Kontaktperson der internen Key User, samt 2nd-Level-Anwendersupport für NAV bezogene Themengebiete bei Problemen und deren Lösung
• Verantwortlich für die Kommunikation mit dem externen Dienstleister für notwendige Anpassungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbare technische Ausbildung/Berufserfahrung
• Gefestigte Vorerfahrung mit Microsoft Dynamics NAV, gerne bereits in den Modulen FiBu / AnBu (kein Muss!)
• Know-How in der Umsetzung von ERP-Projekten
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Machbarkeitsanalysen
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mind. B2) sind Voraussetzung
• Signifikanter Teamplayer und gutes Organisationsvermögen
• Eigenständige und systematische Arbeitsweise
• Betriebswirtschaftliche Denkweise

Ihre Benefits:

• Ein attraktives Gehaltspaket von etwa 80.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung / Qualifikation) mit „Social Goodies“
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (z.B. Gutschriftticket), Weihnachtsfeier, Wandertag, monatliches Gewinnspiel, Gewinnbeteiligung bei Firmenerfolg, eigene zeitgerechte Kantine, Familienfreundlichkeit, moderner, krisenfester Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Zukunftsperspektiven, attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Traineeprogramme für Fach- und Führungskräfte
• Gut gemischtes Team (Anfang 20-60 Jahre) mit familiärem Umgang und sehr flachen Hierarchien (enger Kontakt auf allen Ebenen, Großteils Duz-Kultur), sodass Ihre Meinung einen Unterschied macht
• Angenehmes, beständiges und modernes Arbeitsklima durch Tradition in dem Familienbetrieb, der nach wie vor vom Inhaber geführt wird
• Sehr geringe, regionale Reisetätigkeiten (max. 1-2x pro Monat) und dementsprechend eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mögliche Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
• 40-Stunden-Woche (Arbeitszeiten werden über Zeitsystem erfasst, Gleitzeit) und 30 Urlaubstage im Jahr
• Reizvolle Betriebsmittel und schöne Bürolage mit ausreichenden, sowie kostenlosen Parkplätzen

In diesem abwechslungsreichen und dennoch ausgeglichenen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem kompetenten Team zu übernehmen, was Sie intensiv einarbeiten und sich Zeit für Sie nehmen wird, um die Projekte im Anschluss gemeinsam erfolgreich zu meistern. Es wird durch den offenen und respektvollen Umgang viel Wert auf Ihren Input und Ihr Engagement gelegt, sodass Sie sich mit Ihren jeweiligen Stärken einbringen und zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 2371 35 33 722 wenn Sie sich in der Beschreibung dieser herausfordernden Perspektive angesprochen fühlen. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.