Ihre Aufgaben

• In Zusammenarbeit und in Abwesenheit der Pflegedienstleitung
• Organisation der Patientenversorgung
• Erstbesuche inkl. Vertragsabschlüsse und Beratung von Kunden
• Ansprechpartner für Kassen, Verwaltung, Abteilungsleitung und Geschäftsführung
• Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Mitwirkung an der Mitarbeiterauswahl, -beurteilung
• Öffentlichkeits- Netzwerkarbeit für die Station
• Mitarbeit im Leitungsteam der ADD
• Teilweise Patientenversorgung bei Mitarbeiterausfall und vieles mehr

Ihr Profil

• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger (m/w/d)
• Mindestens zweijährige Beschäftigung/Tätigkeit in einem Krankenhaus, einer stationären Rehabilitationseinrichtung oder einer zugelassenen Pflegeeinrichtung innerhalb der letzten acht Jahre. Hiervon müssen mindestens 9 Monate auf eine Beschäftigung/Tätigkeit in der ambulanten häuslichen Krankenpflege bei einem zugelassenen Pflegedienst entfallen.
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• offener Umgang mit Kritik
• ein positives Mitarbeiterbild
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• gute Kenntnisse der Leistungen der Pflege- und Krankenkassen sind von Vorteil

Wir bieten

• Vergütung nach BAT-KF
• Zuschuss zur Betriebsrente
• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
  
• Zuschuss zum Gesundheitssport
• und der Austausch und die Zusammenarbeit im Leitungsteam der Ambulanten diakonischen Dienste

Arbeitsort: Siegen-Weidenau

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