Sie möchten aktiv zur Energiewende beitragen – in einer verantwortungsvollen IT-Position mit Perspektive und Gestaltungsspielraum? Dann ist diese Herausforderung für Sie besonders interessant.

Im Auftrag eines renommierten, weltweit tätigen Industrieunternehmens aus der Metallbearbeitung suchen wir aktuell einen Senior IT-Applikationsmanager (m/w/d) zur Festanstellung im Großraum Siegen.

• Unterstützung: Einführung eines neuen ERP-System (IFS) sowie der stufenweise globale Rollout.
• Prozessanalyse: Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Applikationen effizient weiterzuentwickeln.
• Unterstützung der Fachbereiche: Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen führen Sie neue Funktionen und Lösungen ein.
• Koordination externer Partner: Sie arbeiten eng mit Softwareanbietern und Dienstleistern zusammen.
• Schulungen & Dokumentation: Sie führen Workshops durch, schulen Key-User und erstellen fundierte Dokumentationen.
• Support: Sie stellen den stabilen Betrieb der Systeme sicher und unterstützen im 2nd-Level-Support.

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium – alternativ haben Sie als Quereinsteiger:in fundierte, vergleichbare Kenntnisse.
• Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Anpassung von IT-Applikationen, idealerweise im ERP- oder DMS-Umfeld.
• Prozessverständnis: Sie bringen ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren IT-seitige Abbildung mit.
• Technische Kompetenz: Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Schnittstellenmanagement sind von Vorteil.
• Kommunikation: Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne bereichsübergreifend.
• Sprachen: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen mindestens befriedigende Englischkenntnisse mit.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inkl. umfassender Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro
• 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche
• Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche mit individueller Personalentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
• Fahrradleasing

Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrem IT-Know-how die Energiezukunft mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – vertraulich, unkompliziert und ohne lange Wege.