Du hast Freude daran HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und arbeitest gerne im Team.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir dich als

Trainee (m/w/d)

in Vollzeitbeschäftigung.

• Als Trainee (m/w/d) im Personalmanagement erwirbst du umfangreiche Kompetenzen, die dich für eine Tätigkeit als Personalreferent (m/w/d) mit eigenem Aufgabenbereich qualifizieren.
• Du hast bereits einige Vorstellungsgespräche absolviert und wolltest immer schon auf der anderen Seite sitzen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir organisieren und begleiten Personalauswahlverfahren in voll digitalisierten Bewerbungsprozessen mit elektronischem Bewerbermanagemant und E-Personalakte.
• Während deines Trainees erlernst du außerdem die Bearbeitung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung in arbeits- tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Kontext.
• Als Teil des HR-Teams hast du die Möglichkeit je nach deinen Interessen und Neigungen bei Projekten mitzuarbeiten.
• Da unsere Kolleginnen und Kollegen, die wir betreuen und beraten, direkt am Patienten vor Ort tätig sind, sind auch wir persönlich vor Ort präsent. Home-Office ist daher eher die Ausnahme.
• Durch deine Arbeit trägst du dazu bei, dass unsere Kandidaten und Mitarbeitenden eine positive Candidate und Employee Experience erleben.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Human Resources oder schließt dieses in Kürze ab.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen durch z.B. Praktika im HR Bereich sammeln.
• Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke aus und magst einen vollen Terminkalender.
• Im Arbeitskontext bringst du dich mit Empathie, Teamfähigkeit und hoher Einsatzbereitschaft ein.
• Du bist Kommunikativ und überzeugst mit mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
• Du verfügst über ausgeprägte IT-Kenntnisse in den Bereichen Excel, Word und PowerPoint.

• Arbeiten bei einem Top-Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit exzellenten Bewertungen in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterempfehlung: https://www.kununu.com/klinikum-siegen
• Einen interessanten Einarbeitungsplan mit internen und externen Fortbildungen und Hospitationen
• Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit offener und wertschätzender Kommunikationskultur
• Vergütung nach TVPöD (derzeit 2.026,21 EUR), Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Fortgeschrittene Digitalisierung (z.B. elektronische Personalakte, Bewerbermanagement)
• Modernes Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichem und vergünstigtem Speiseangebot
• Nutzung von vielfältigen Shoppingrabatten durch Corporate Benefits
• Kostengünstige Nutzung von attraktiven und vielfältigen Sportangeboten bei über 100 Standorten im Siegerland ( www.urbansportsclub.com : 19,99 Euro im M Tarif für unsere Mitarbeiter!)
• Jobticket

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Herr Antonio Kreuz unter der Tel.-Nr. 0271/705 2005 gerne zur Verfügung.

Das Klinikum Siegen ist ein innovatives Unternehmen mit fortgeschrittener Digitalisierung und einer wertschätzenden Kommunikationskultur. Mit mehreren Tochtergesellschaften und insgesamt über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region.