Caritas invita bietet für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen an verschiedenen Standorten in OÖ Unterstützungsangebote nach dem oberösterreichischen Chancengleichheitsgesetz an. In Sierning entsteht derzeit ein Wohnhaus von Caritas invita, in dem ab Juni 2025 20 Menschen mit psychosozialen Beeinträchtigungen leben werden. Wir wollen unseren zukünftigen Kund*innen ein Zuhause bieten, das nicht nur die notwendige Begleitung gewährleistet, sondern im Besonderen auch ein freudvolles und aktives Leben ermöglicht. Schwerpunkt ist unter anderem auch die Betreuung von schwer traumatisierten Menschen. Dafür suchen wir tatkräftige, innovative und herzliche Mitarbeiter*innen.

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Kund*innen nach dem Pflegekonzept der Mäeutik
• Begleiten der Kund*innen in Belangen des täglichen Lebens, von Arzt-, Amts- und Behördenwegen bzw. Terminen und bei der Bewältigung von Krisensituationen
• Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Kontakt mit Angehörigen
• Organisieren und Durchführen von Tagesstruktur- und Freizeitangeboten
• Arbeiten in der Bezugsbegleitung: gemeinsames Erstellen (mit den Kund*innen) von individuellen Zielplanungen
• Dokumentation der Betreuungsarbeit und administrative Tätigkeiten

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als FSB-A bzw. FSB-BA laut GuKG und Oö. SBG und nachweislich laufende Weiterbildungen laut den gesetzlichen Vorschriften, inkl. gültigem Berufsausweis gem. Gesundheitsberufsregister
• Du bringst schon Erfahrung in der Pflege mit und hast Freude am Arbeiten im Team
• Du zeigst Bereitschaft auch für Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Du gestaltest gerne und magst es, Verantwortung zu übernehmen
• Du bist krisenfähig und psychisch belastbar
• Du hast Verständnis für die Individualität jedes Einzelnen
• Du bringst dich gerne bei Supervisionen und Teambesprechungen ein

Unser Angebot

• eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit, viele Interessen und Fähigkeiten in die Arbeit miteinzubringen
• besondere Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse, zusätzlich freie Tage, etc.)
• kostengünstige Essenspauschale, täglich frische Küche, ganztägige Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderungen, wie z.B. regelmäßige Supervisionen
• Qualifizierungsplan
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Anrechnung der Vordienstzeiten von bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr
• Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.002,15 bis € 3.390,05 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden inkl. SEG-Zulage und Ö-Pflegezuschuss). Dienstspezifische Zuschläge werden zusätzlich vergütet.