Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab dem 01. Januar 2026**** eine/einen

Handwerkerin/Handwerker (w/m/d)

Kennung: FRFM149904

Stellenangebots-ID: 1347478

Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Ausführung von Maler-, Lackier-, Tapezier- und Bodenlegearbeiten als Maler/-in und Lackierer/-in, u.a.

• Untergründe prüfen, bewerten und für Beschichtungen vorbereiten
• Durchführung von Korrosionsschutzmaßnahmen
• Durchführung von Betoninstandhaltungs- und -instandsetzungsmaßnahmen
• Behandlung, Bekleidung, Beschichtung und Gestaltung von Oberflächen
• Ausbesserung und Instandhaltung von Oberflächen
• Verlegung von Decken-, Wand- und Bodenbelägen, z.B. Ausführung von Tapezierarbeiten
• Durchführung von Holz- und Bautenschutzmaßnahmen
• Durchführung von gelegentlichen Hausmeister/-innen-Tätigkeiten, wie z.B. Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Maler/-in und Lackierer/-in oder vergleichbare einschlägige Berufsausbildung

Fachkompetenzen:

• möglichst Erfahrungen als Maler/-in
• Grundkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office)

Weiteres:

• Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit
• Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu**** überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)

Was bieten wir?

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1347478.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche geführt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dornis unter der Telefonnummer (0761) 55770 103 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter** https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.