Aufgaben

• Profiling und Integrationsstrategie
• Abklärung der beruflichen und allgemeinen Lebenssituation der Teilnehmenden
• Aufdeckung der Vermittlungshemmnissen und Bearbeitung dieser
• Planung, Organisation und Durchführung von den Seminartagen
• Bewerbungsunterlagen und Bewerbungstraining
• Vermittlung beruflicher Kompetenzen
• Heranführung der TN an die Digitalisierung
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
• Verwaltung und Dokumentation Praktikums- und Nachbetreuung
• Netzwerkarbeit


• Zielgruppe:
• Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende die über unser Seminar, individuelles Coaching und Praktikum wieder in den Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.

Profil

• Für die Arbeit als pädagogische Fachkraft benötigen Sie einen Berufs- / Studienabschluss, Meister, Techniker oder Fachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Weiterbildung oder Ergänzungsstudiengänge mit Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, idealerweise in der Erwachsenenbildung. Kenntnisse und Erfahrung sind entsprechend schriftlich nachzuweisen.
• oder
• Jobcoaches wird ein Berufs- oder
• Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen erwartet. Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware werden vorausgesetzt. Darüber hinaus müssen Internetkenntnisse, fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de) sowie einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen vorhanden sein. Das Personal muss die Fähigkeit besitzen, die Teilnehmenden bei der Anwendung der verschiedenen Suchwege und im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de) zu unterstützen.
• und
• Sie bringen IT-Kenntnisse mit und legen einen besonderen Fokus auf eine gewissenhafte Dokumentation.

Hinweise