Projektleiter (m/w/d) Auftragsabwicklung

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Steuerung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses unter Beachtung der Vorgaben für
  Qualität, Kosten und Termine über die gesamte Projektlaufzeit (Projektmanagement end-to-end)
• Hauptverantwortlicher Ansprechpartner für Kunden sowie Projektteammitglieder
• Durchgängiges Projektcontrolling, insbesondere Überwachung der Kosten und Vertragstermine
• Koordination und Steuerung von Kapazitätsengpässen, Zielkonflikten, Kostenabweichungen etc.
• Management von unausweichlichen Änderungen der Projektplanung, insbesondere in Bezug auf Ressourcenbedarf, Ressourcenterminierung, Zielkonflikte und Kostenabweichungen
• Claim Management gegenüber dem Kunden bei Mehrforderungen
• Leistungsnachweis beim Kunden (Abnahme)
• Überwachung der vollständigen Projektdokumentation
• Auswertung und Analyse von Projektdaten im firmenspezifischen ERP-System Navision

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Techniker
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Anlagenbau, idealerweise im Bereich Thermoprozessanlagen oder Gießereianlagen
• Kaufmännische Kenntnisse (insbesondere Kalkulation) und kostenbewusstes Handeln
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit zur Problemlösung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Project)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft sowie Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit sowie Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen
• ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
• langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Firmen-Events oder Jobbike-Leasing