HELFEN SIE DABEI, UNSERE MITARBEITER:INNEN BESTMÖGLICHST ZU BETREUEN!

Gründlichkeit bei der Arbeit ist Ihnen wichtig! Ihre Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung möchten Sie gerne wertvoll einbringen? Als direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen ergänzen Sie unser Team Human Resources mit Ihrer verantwortungsbewussten und zuverlässigen Art.

Das bekommen Sie von uns

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Ihre Vorteile in der DFH GRUPPE

• Sie sind Teil einer starken Belegschaft, die gerne gemeinsam Ziele erreicht.
• Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche.
• Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
• Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Profi in Ihrem Aufgabenbereich, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.

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Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team bei der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der fristgerechten Zahlungen der Steuern und Sozialabgaben. Weiterhin übernehmen Sie abwechslungsreiche administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung der DFH Belegschaft. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Mitarbeiter:innen sowie den zuständigen Vorgesetzten und dem Betriebsrat zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. Sie haben außerdem Kontakt zu externen Stellen wie Versicherungen, Krankenkassen und Personaldienstleistern.

Das bedeutet im Detail:

• Sie führen alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Pflege der Daten bei Eintritt und Austritt im entsprechenden Personal-System durch.
• Sie sind zuständig für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung einschlägiger steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Sie stehen in täglicher Korrespondenz mit unseren Mitarbeiter:innen zur Beantwortung interner und externer Fragen, Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Behörden.
• Sie erstellen Anhörungen für unseren Betriebsrat.
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich.
• Sie kümmern sich um die Verwaltung unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Pflege und Bearbeitung unseres Zeiterfassungssystems gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
• Sie begleiten alle Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Sie pflegen das Personalbudget.
• Sie erstellen sämtliche Dokumente im Zusammenhang mit der Personalverwaltung wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, usw.

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Das bringen Sie mit

• Mit Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise übernehmen Sie gerne Verantwortung für einen reibungslosen und korrekten Ablauf in Ihrem Arbeitsbereich.
• Dazu bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht.
• Die tägliche Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und externen Ansprechpartnern meistern Sie freundlich, souverän und lösungsorientiert.
• Mit den Daten und Informationen unserer Mitarbeiter:innen gehen Sie stets bedacht um und zeigen das nötige Einfühlungsvermögen im Umgang mit Ihren Kolleg:innen.
• Sie sind ein Teamplayer, der auch in arbeitsintensiven Phasen nicht den Überblick verliert und seinen Kolleg:innen gerne unter die Arme greift.
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook runden Ihr Profil ab.

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Sie haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!