Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden national und international und Stammsitz im Raum Simmozheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

FINANZBUCHHALTERIN (W/M/D) mit Englisch-Kenntnissen und einem Homeoffice-Anteil (nach erfolgreicher Einarbeitung).

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle innerhalb des 4-köpfigen Buchhaltungsteams, das von einer top Vorgesetzen geführt wird, ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie übernehmen die Buchhaltung (Kreditoren und Debitoren) der Tochtergesellschaft in den USA
• Dabei wirken Sie an den Monats- und Jahresabschlüssen mit (nur HGB, kein US-GAAP!)
• Sie stimmen die Konten ab und klären Differenzen
• Sie buchen neben den üblichen Belegen auch die Banken
• Für das Management der Tochtergesellschaft als auch für die Kollegen am Stammsitz sind Sie die zuverlässige und aussagefähige Schnittstelle
• Ergänzend sind Sie im Kontakt mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Sie bringen sich ein bei der weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Ergänzend bringen Sie Anwenderkenntnisse in einem ERP- oder Buchhaltungssystem mit, idealerweise in SAP (keine Voraussetzung)
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch, ebenso zumindest annähernd fließende Englisch-Kenntnisse schriftlich wie mündlich
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Alle Ihre Fragen zur Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister beantworten wir Ihnen unserem Video, das Sie hier finden:

https://drive.google.com/file/d/1-IiT9Fo39xPnA0XmKjKS6XcS8Nvmp3_L/view

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen in der Finanzbuchhaltung in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso in Bilanzbuchhaltung, Entgeltabrechnung und Controlling.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage: https://careers.fischerundpartner-personal.de/jobs

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.