Wir sind Experten für die Themen Leadership Development und Coaching. Dabei bildet die Weiterentwicklung von Führungskompetenz den Schwerpunkt unserer Arbeit. Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements.

Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht.

Wichtig ist ein ehrliches und harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Wir arbeiten mobil und in Präsenz. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine in Präsenz für uns wichtig.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen.
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption, inhaltlichen Ausgestaltung, internen Kommunikation und Durchführung eines Female-Leadership-Programms.
• Recherche, inhaltliche Aufbereitung und Ausarbeitung von Impulsvorträgen zu Personalentwicklungsthemen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere vorallem PowerPoint und MS Excel
• Kommunikationskompetenz, Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische und pragmatische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).