UNSER AUFTRAGGEBER

• International erfolgreich tätige Firmengruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden
• Einer der marktführenden Anbieter von Personaldienstleistungen – branchenübergreifend in Gesundheitswesen, Industrie, Handel u. a.
• Unternehmenszentrale in der Bodenseeregion – eine Region mit hoher Lebensqualität, starker Infrastruktur und vielseitigem Freizeitwert
• Gelebte Führungskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation

WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE?

• Gesamtgehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung, im Bereich von ca. 90 - 95 Tsd. €/Jahr
• Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice nach individueller Absprache
• Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unternehmerische Prozesse
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung in einem wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Umfeld

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs HR Operations(13 Mitarbeitende)
• Sie digitalisieren, vereinfachen und optimieren die HR Prozesse
• Sie verantworten und steuern alle Personaladministrations- und Entgeltprozesse
• Sicherstellung der Rechtssicherheit in allen Personalangelegenheit und Beratung der Führungskräfte in allen operativen und organisatorischen HR Themen
• Sie arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen, um Personalprozesse und Entwicklungsmaßnahmen zu verzahnen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

IHR PROFIL

Ausbildungsniveau: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung/ Anforderungen:

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der** Personaladministration, Entgeltabrechnung und Prozessmanagement**
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht
• Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen.
• Sprachkenntnisse:
• Deutsch: Sehr gut in Wort & Schrift
• Englisch: Gut in Wort & Schrift
• IT-Kenntnisse: Gängige MS Office-Tools, Buchhaltungssoftware, Abrechnungssysteme (z.B. Navision, Dexis, etc.)

KONTAKT

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P011FA an.

via Mail:

fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer)

via Telefon:

Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen.

via Social Media:

Personalberatung Fahr auf Linkedin (https://de.linkedin.com/company/personalberatung-fahr) und Xing (https://www.xing.com/profile/Peter_Fahr2) ° Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess. Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen. Diskretion ist uns stets oberstes Gebot.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.