Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Dieses dynamische Unternehmen im Raum Sinsheim sucht jemanden, der nicht nur Zahlen mag, sondern Lust hat, in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Hier treffen Professionalität und lockere Teamkultur aufeinander – ein Ort, an dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Das wird geboten:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomisch und digital optimiert

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein motiviertes Team

• Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungspfade

• Benefits wie Jobticket, Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events

Verantwortung:

• Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank)

• Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Abstimmung von Konten

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Controlling und anderen Teams

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit ERP-Systemen wie Navision, SAP oder DATEV

• Spaß an digitalen Tools und neuen Arbeitsmethoden

• Analytisches Denken, eigenständiges Arbeiten und Hands-on-Mentalität

• Teamplayer kommunikativ und lösungsorientiert

• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Homeoffice

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