• Gemeinsam Standards setzen: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von einheitlichen System- und Prozessstandards für moderne intralogistische Lösungen mit
• Grundlagen für Entscheidungen schaffen: Sie erstellen aussagekräftige Entscheidungsvorlagen und unterstützen unsere Projektteams dabei, die passenden Systemkonzepte für Kundenprojekte auszuwählen und einzusetzen
• Den Markt im Blick behalten: Sie beobachten kontinuierlich Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren technologische Trends und leiten daraus Empfehlungen für zukünftige Systemlösungen ab
• Innovative Intralogistik gestalten: Sie arbeiten an der Konzeption von effizienten und zukunftsfähigen Intralogistiksystemen - von der ersten Idee bis zum ausgereiften Lösungsansatz
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten: Sie stehen in engem Austausch mit Vertrieb, Produktmanagement, Konstruktion und weiteren Schnittstellen, um gemeinsam optimale Lösungen für unsere Kunden zu realisieren

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen / Techniker / technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Kenntnisse von intralogistischen Zusammenhängen sind von Vorteil
• Du besitzt Kenntnisse in der Anwendung von Autodesk AutoCAD oder Inventor
• Du verfügst über Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
• Du möchtest in einem jungen Team die Systeme von morgen schon heute mitgestalten
• Du zeigst jederzeit hohe Motivation bei der kreativen Lösungsfindung vor dem Hintergrund intralogistischer Aufgabenstellungen
• Dich zeichnet eine ausgeprägte analytische Fähigkeit bei komplexen Zusammenhängen aus
• Du beweist in der täglichen Arbeit deine Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.