Das Katharinenstift Sinsheim ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 88 Pflegeplätzen sowie vier Kurzzeitpflegeplätzen, das sich seit mehr als 30 Jahren mit Herz und Seele in der Pflege engagiert.
Wir sorgen für mehr Lebensqualität für pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige
- 365 Tage im Jahr - mit Professionalität, Qualität und Herz.
Wollen Sie dabei sein?

Als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team. Sie leiten einen Wohnbereich mit zwei Wohngruppen für insgesamt 20 Bewohner*innen und unterstützt die Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen, darüber hinaus vertreten Sie die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.

Ihr Aufgabenfeld

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in administrativen und konzeptionellen Aufgaben
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung des Wohngruppenkonzepts
• Personalführung, -einsatzplanung und Teamentwicklung
• Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Mitarbeitende
• Begleitung von Qualitätsprüfungen und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation im Team

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) (wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
• Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition oder die Motivation, diese Rolle zu übernehmen
• Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• aufgeschlossene, engagierte Kolleginnen und Kollegen
• eine faire, tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD mit Schichtzulage, Pflegezulage sowie Sonn-, Feiertags-, und Nachtdienstzulage
• 13. Monatsgehalt sowie die üblichen Sozialleistungen und eine kirchliche Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
• 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche
• Gutscheinsystem fürs Einspringen (steuerfrei)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch individuelle Lösungen für bereits laufende Weiterbildungen