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Service Techniker Windenergie (m/w/d) Onshore – Sittensen

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Service Techniker Windenergie (m/w/d) Onshore – Sittensen

Service Techniker Windenergie (m/w/d) Onshore – Sittensen

HR-Office GmbH

Energie, Wasser, Umwelt

Sittensen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 56.500 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Service Techniker Windenergie (m/w/d) Onshore – Sittensen

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Über diesen Job

Für unseren Kunden RWE Renewables Europe & Australia suchen wir Service Techniker Windenergie (m/w/d) Onshore für den Großraum Sittensen im Rahmen einer Direktvermittlung in unbefristeter Anstellung.

HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS.

Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien in Europa und Australien ist RWE Renewables Europe & Australia stolz darauf, den Weg in eine grünere Zukunft zu bereiten. Die 1.400 Mitarbeitenden treiben in 12 Ländern den Ausbau der erneuerbaren Energien voran. Sie sind auf den Bau von Onshore-Windkraftanlagen, Solaranlagen und Batteriespeichersystemen spezialisiert und sie alle teilen den Wunsch, die Art und Weise, wie Millionen Menschen Energie erhalten, neu zu definieren.
RWE Renewables ist bestens aufgestellt, um das Ziel von 50 GW bis 2030 zu erreichen und bis 2040 klimaneutral zu werden. Das ist den Expert*innen von RWE Renewables zu verdanken, die derzeit die größten Onshore-Windparks Europas und Australiens bauen, sowie einer Reihe spannender Projekte in den Bereichen Solar und Photovoltaik. Dabei geht es nicht nur um die Nutzung sauberer Energie, sondern auch um neue Technologien, die die GWh-Leistung noch weiter steigern.

Für die Windenergieanlagen im Cluster/Raum Sittensen suchen wir für RWE Renewables im Rahmen von neu geschaffenen Positionen Onshore Service Techniker (m/w/d). Diese planen und führen Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen an sämtlichen Systemen auf den Windenergieanlagen der Onshore Windparks aus.

Ihre Aufgaben

  • Durchführen von technischen Aufgaben nach allgemeinen und betrieblichen Anweisungen im zugewiesenen Aufgabenbereich
  • Selbstständige Durchführung und Koordination von Routineinspektionen und Wartung an elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten
  • Analyse, Diagnose, Fehlersuche und Entstörung von Anlagenkomponenten welche zusätzlich ein höheres Maß an Spezialwissen und Know-how der einzelnen WEA-Komponenten voraussetzt, (wie Getriebe, Generator, Umrichter, Rotor, o.Ä.), potentiell von Anlagen diverser/mehrerer Hersteller
  • Fachliches Beaufsichtigen und Anleiten von Mitarbeitern bei der Fehlersuche/ Entstörung
  • Durchführung von Messungen und Prüfungen, Inspektionen, Wartungen und Unterstützung der Planung
  • Überwachung und Unterstützung der Wartungseinsätze von Drittfirmen auch im Hinblick auf Arbeitsinhalte, Qualität und Arbeitssicherheit
  • Arbeitsverantwortlicher/Anleitender bei Fehlersuche/Entstörung und Wartung von weniger erfahrenen Kollegen / Drittfirmen
  • Dokumentation aller Arbeiten mit Hilfe von elektronischen Berichtswesen
  • Selbstständiges Erstellen von notwendiger Dokumentation – sowohl technisch als auch im Hinblick auf die Materialhaltung
  • Erstellen von Fehlerberichten, Arbeitsanweisungen und Betriebsanweisungen sowie Überprüfung und Bearbeitung betriebsrelevanter Dokumentation (Wartungshandbücher und Schaltpläne)
  • Einhaltung und Kontrolle von Arbeitssicherheitsvorgaben
  • Verbesserungsmöglichkeiten proaktiv erarbeiten, Verantwortung bei Optimierungsprojekten übernehmen, Teamgedanken und Zusammenarbeit fördern
  • Im zugewiesenen Arbeits-/Anlagenbereich Durchführung von Unterweisungen von Dritten

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbares
  • Berufserfahrung in der Fehlerbehebung und Wartung
  • Fähigkeit technische und elektrische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren
  • Gültige Onshore-Trainings nach GWO-Standard von Vorteil
  • Starkes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Hohes Maß an Flexibilität, körperliche Fitness sowie Fähigkeit zum Ausführen von Onshore-Arbeiten und Arbeiten in der Höhe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu Störungsbeseitigungen im Rahmen des turnusmäßigen Bereitschaftsdienstes

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel.: +49 202 574 148 11
www.hr-office.eu
talent@hr-office.eu

Die Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 13, 14 EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) finden Sie unter www.hr-office.eu/datenschutz.

Pursuant to Articles 13 and 14 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), detailed information regarding the processing of your personal data is available at www.hr-office.eu/privacy_policy.

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Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Wuppertal, Deutschland

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Gesamtbewertung

Basierend auf 6 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Training
Parkplatz
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

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