Manager Serviceprozesse und Systeme Aufzugsanlagen (m/w/d)
osma GmbH & Co. KG
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 68.500 €
und Hilfsmitteln für den Service Konzeption und Begleitung von Schulungen, Workshops und Service-Tagungen Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Meistern und Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
Stellvertretender Filialleiter / Assistant Store Manager (all genders)
Snipes SE
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit38.000 € – 51.000 €
Berufserfahrung, gerne mit eigenen Verantwortungsbereichen Spaß an der Kundenbetreuung und intensiven Beratungsgesprächen Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
Diabetesberater/in DDG (m/w/d) in Teilzeit
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Melle + 0 weitere
Teilzeit34.000 € – 43.000 €
und verantwortungsvolle Aufgabe Gezielte und bedarfsorientierte Einarbeitung Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
Leitung (m/w/d) für den OP
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Melle + 0 weitere
Vollzeit64.000 € – 83.000 €
Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für das Team der OP-Pflege Sie planen und steuern den Personaleinsatz sowie die Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
Teamleiter Personal (m/w/d) Krankenhaus in Niedersachsen
Kappes & Partner
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 65.500 €
Weiterentwicklung von Standards und Prozessen insbesondere im Hinblick auf die zukünftigen Anforderungen des neuen Zentralklinikums Personalentwicklung – inklusive
Auslöse Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Azubi E-Auto, das man sich durch gute Leistungen verdienen kann Fahrtkostenzuschuss Zuschuss zum Führerschein Personalentwicklung
Manager Serviceprozesse und Systeme Aufzugsanlagen (m/w/d)
osma GmbH & Co. KG
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 68.500 €
und Hilfsmitteln für den Service Konzeption und Begleitung von Schulungen, Workshops und Service-Tagungen Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Meistern und Personalentwicklung
HR Business Partner (m/w/d) Region Süd
Nagel-Group Logistics SE
Versmold + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 69.000 €
Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Förderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung
Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie
Doc-Spezialisten GmbH
Bissendorf + 0 weitere
Vollzeit84.000 € – 112.500 €
TVöD, TV-Ärzte oder TVAöD, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen Moderne Arbeitszeitgestaltung: Elektronische Erfassung, Sabbaticals und Vorruhestand Personalentwicklung
HR Business Partner (m/w/d) Region Süd
Nagel-Group
Versmold + 0 weitere
Vollzeit
Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Förderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 55.500 €
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – (Elternzeitvertretung für 2 Jahre)
coffee perfect GmbH
Osnabrück + 0 weitere
Teilzeit41.500 € – 49.500 €
Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form
HR Business Partner (m/w/d)
coffee perfect GmbH
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 65.500 €
Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form
Team Manager (m/w/d) People Development
Nagel-Group Logistics SE
Versmold + 0 weitere
Vollzeit52.500 € – 69.500 €
HR-Führungsverantwortung Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal
Filialleiter / Store Manager (all genders)
Snipes SE
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 57.000 €
Berufserfahrung, gerne mit Personalverantwortung Spaß an der Kundenbetreuung und intensiven Beratungsgesprächen Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Team Manager (m/w/d) People Development
Nagel-Group
Versmold + 0 weitere
Vollzeit
HR-Führungsverantwortung Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal
Architekt (m/w/d) für die Leistungsphasen 1 bis 5 mit Schwerpunkt Industriebau
pbf GmbH
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit53.000 € – 73.500 €
Interessante, anspruchsvolle Aufgaben mit schneller Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche
Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5
pbf GmbH
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit48.000 € – 76.500 €
Interessante, anspruchsvolle Aufgaben mit schneller Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche
Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausschreibung und Vergabe, Leistungsphase 6 und 7
pbf GmbH
Osnabrück + 0 weitere
Vollzeit42.500 € – 63.500 €
Interessante, anspruchsvolle Aufgaben mit schneller Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche
Personalreferent - Recruiting Entwicklung und HR-Digitalisierung
Eismanufaktur GmbH
Hilter + 0 weitere
Teilzeit44.500 € – 64.500 €
PROFIL Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise aus einer Generalist:innen- oder Referentenrolle- Fundiertes Grundwissen in Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung
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