Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Steuern,  zu besetzen und ist mit E14 (5.153,96 € - 7.346,09 € mtl.) TVöD bzw. A14 (5.350,96 € - 6.806,34 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.

Als Leitung des Stadtdienstes Steuern übernehmen Sie die strategische, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die steuerlichen Belange der Stadt Solingen sowie die Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS).

• Leitung und strategische Steuerung des Stadtdienstes sowie des Bereichs Tax Compliance
  • Strategische Ausrichtung und organisatorische Weiterentwicklung des Stadtdienstes
  • Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, einschließlich Personalführung und -entwicklung
  • Verantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Digitalisierungsvorhaben
  • Vertretung der Stadt in überörtlichen Arbeitskreisen, Verbänden und politischen Gremien
• Fachliche Entscheidung in besonders schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung 
  • Rechtliche und fachliche Bewertung komplexer steuerlicher Sachverhalte
  • Verhandlungen in bedeutenden Fällen (z. B. Sanierungen, Insolvenzen, Erlassanträge)
  • Entscheidung über Stundungen, Erlasse und Widersprüche in grundsätzlichen Fällen
  • Steuerliche Risikoabwägung und Erarbeitung von Lösungsstrategien
• Bearbeitung übergeordneter und grundsätzlicher Steuerangelegenheiten
  • Analyse und Umsetzung von Steuerrechtsänderungen auf Landes- und Bundesebene
  • Entwicklung und Einführung neuer kommunaler Steuerarten und Richtlinien
  • Prognosen und Modellrechnungen zu städtischen Einnahmen und Steuerentwicklungen
  • Steuerliche Begleitung von Projekten mit Konzern- oder Strukturrelevanz
•  Aufbau und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems
  • Konzeption und Implementierung eines stadtweiten Tax Compliance Management Systems
  • Festlegung von Standards und Prozessen zur Sicherstellung steuerlicher Konformität
  • Steuerung der Risikoanalyse und kontinuierlichen Verbesserung der Tax Compliance
  • Förderung einer Compliance-Kultur und Sensibilisierung der Mitarbeitenden

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung für das Statusamt oder Aufstiegsbewerberinnen/Aufstiegsbewerber, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der §§ 24 und 25 LVO NRW erfüllen und bereit sind, die modulare Qualifikation zu absolvieren
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (z. B. Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Steuerrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) mit dem Schwerpunkt Steuerrecht mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im Steuerwesen oder Tax Compliance.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich der öffentlichen Hand (§ 2b UStG, Kommunalsteuern etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in der Steuerberatung
• Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denkvermögen
• Erfahrung im Aufbau oder der Anwendung von Compliance-Strukturen wünschenswert
• interkulturelle Kompetenz
• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:

✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 19.12.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Bettina Harms 
Tel. 0212/290 3710 
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Andreas Clemens 
Tel. 0212/290 2279 
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.