Maschinenbediener / Anlagenbediener Wärmebehandlung für unsere Klingenfertigung (m/w/d)
Maschinenbediener / Anlagenbediener Wärmebehandlung für unsere Klingenfertigung (m/w/d)
Maschinenbediener / Anlagenbediener Wärmebehandlung für unsere Klingenfertigung (m/w/d)
Maschinenbediener / Anlagenbediener Wärmebehandlung für unsere Klingenfertigung (m/w/d)
MOZART AG Stahlwarenfabrik
Metallindustrie und -verarbeitung
Solingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Maschinenbediener / Anlagenbediener Wärmebehandlung für unsere Klingenfertigung (m/w/d)
Über diesen Job
IHRE VERANTWORTLICHKEITEN
- Aktive Mitarbeit in der Fertigung im Bereich "Härterei"
- Einrichten, Umrüsten und Bedienen von Wärmebehandlungsanlagen
- Beschickung der Anlagen mit Material, Überwachung des Wärmebehandlungs- / Härtereiprozesses
- Einhaltung des Qualitätsstandards, bei Abweichung Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Bedienung der entsprechenden Messmittel zur Qualitätssicherung
- Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
- Selbständige Durchführung und Überwachung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Schaffen und Aufrechterhalten eines positiven Bildes des Bereichs "Härterei" im Unternehmen
- Positive Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen des Unternehmens
- Einhaltung der Arbeits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung
IHR PROFIL
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen aus industriellen, metallverarbeitenden Fertigungen idealer Weise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
- Kenntnisse / Gefühl in der Wärmebehandlung von dünnwandigen Blechen / Bandstahl
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Handwerkliches Geschick und Handeln, ein gutes technisches Verständnis
- Freude an team- und prozessorientiertem Arbeiten
WIR BIETEN
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege, positive Führungskultur und offener Kommunikationsstil
- Übergesetzlicher Urlaub, zusätzliches Urlaubsgeld
- Aufbau von Zeitkonten für zusätzliche freie Tage (Brückentage)
- Wahlmöglichkeit zwischen Mehrarbeitsvergütung oder Freizeitausgleich
- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Betriebssportmöglichkeiten
- Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.