• Präsenz im Wachalltag zur Unterstützung der Wachleitung bei der Führung der Mitarbeitenden
• Übernahme der Rolle als verlässliche Ansprechperson in zweiter Instanz für Anliegen der Mitarbeitenden
• Entwicklung einer Aufgabenverteilung und einer Vertretungsregelung gemeinsam mit der Wachleitung zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Organisation des Dienstbetriebs auf den Rettungswachen in enger Abstimmung mit der Wachleitung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung und der Leitung Rettungsdienst
• Repräsentation der Wachen gegenüber externen Partnern und Institutionen
• Enge Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Leitung sowie der Wachleitung
• Kommunikation mit der operativen Ebene der Rettungsdienstträger, unterstützt durch die Leitung Rettungsdienst
• Mitgestaltung und aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagementsystem vor Ort
• Zusammenarbeit mit der Praxisanleitung zur Sicherstellung der NotSan-Ausbildung an den Wachen
• Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten sowie Beteiligung an der Dienstplanung
• Mitwirkung im operativen Einsatz im Rettungsdienst

• Entwicklungspotential zur stellvertretenden Leitung Rettungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulage etc.):
• Notfallsanitäter (m/w/d) in Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Wachleiterzulage
• Weitere Funktionszulagen wie z.B. MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) im Jahr und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)

• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Rufbereitschaft

• Bereitschaft zur Mitwirkung im Hintergrunddienst

• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung

• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team, Flexibilität und Belastbarkeit

• Organisationstalent mit Überzeugungskraft und Innovationsstärke

• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen

• Ein Führungsverständnis, dass auf Wertschätzung, Partizipation ausgelegt ist
• Organisationsfähigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Innovationsfähigkeit

• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

Christian Görlich (Dienststellenleiter), +49 0212-20639-50