Als Scrum Master in unserer IT übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, IT-Führung und angrenzenden Fachbereichen.

Du sorgst dafür, dass Zusammenarbeit funktioniert, Hindernisse transparent werden und Konflikte konstruktiv gelöst werden – auch dann, wenn es unbequem wird. Dabei bewegst du dich sicher in technisch komplexen Umfeldern und sprichst die Sprache der IT.

Ort:
Solingen

Arbeitsumfeld:
Office & remote

Art der Stelle:
Full-time employee

• Die Rolle ist in einer IT-Organisation angesiedelt, in der Komplexität, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zum Arbeitsalltag gehören.
• Agile Arbeitsweisen sind etabliert, werden jedoch pragmatisch und kontextabhängig eingesetzt – nicht dogmatisch nach Lehrbuch.
• Es wird erwartet, Spannungen, Blockaden und Konflikte frühzeitig zu erkennen und aktiv zu bearbeiten.
• Eskalation und Deeskalation gehören bewusst zur Rolle und werden als Führungsinstrument verstanden, nicht als Ausnahme.
• Die Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften, Product Ownern und Schnittstellen erfordert Klarheit, Haltung und Durchsetzungsfähigkeit.
• Der Fokus liegt auf Arbeitsfähigkeit, Verantwortungsübernahme und wirksamer Zusammenarbeit – nicht auf der Einführung neuer Methoden.
• Gestaltungsspielraum ist vorhanden, geht jedoch mit einer klaren Erwartung an Wirkung, Stabilität und Ergebnis einher.

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master im IT-Umfeld, idealerweise in komplexen oder gewachsenen Systemlandschaften.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe einzuordnen.
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Widerständen und Eskalationen auf Team- und Führungsebene.
• Souveränität in der Moderation schwieriger Situationen sowie Klarheit in der Kommunikation – auch bei unangenehmen Themen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen, Architekt:innen und IT-Führungskräften.
• Eine reflektierte, belastbare Persönlichkeit mit klarer Haltung und hoher Eigenverantwortung.
• Den Anspruch, wirksam zu sein – nicht zu gefallen.

Was wir bieten:

Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.

Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Daniela Istas
Senior Talent Acquisition Manager
+4915157658207
Daniela.Istas@walbusch-gruppe.com