IT System Owner PIM (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einer klaren Ausrichtung auf strukturierte, effiziente Geschäftsprozesse. In einem fachbereichsnahen IT-Umfeld werden zentrale Unternehmensanwendungen betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt.
Zur Verstärkung des Application-Management-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung für Applikationen übernimmt, Fachbereiche berät und Systeme aktiv mitgestaltet. Der fachliche Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf dem Product Information Management (PIM).

Unbefristete Festanstellung | 60% remote | 37,5-Std.-Woche | bis 70k

Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung definierter Unternehmensapplikationen mit Schwerpunkt PIM
• Application Ownership für das PIM-System inklusive Release-, Change- und Deployment-Begleitung
• Bearbeitung von Incidents, Problems und Requests im 2nd-Level-Support
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Softwarehersteller
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen
• Fachliche Beratung bei der Auswahl und Einführung neuer Applikationen
• Mitarbeit in IT- und Fachbereichsprojekten als Applikationsverantwortliche
• Pflege von System-, Betriebs- und Prozessdokumentationen
• Sicherstellung strukturierter Betriebs- und Serviceprozesse im Applikationsumfeld

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Application Management oder in einer vergleichbaren applikationsnahen Rolle
• Fundiertes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change-, Release-Management)
• Technisches Grundverständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenbanken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und interdisziplinären Teams
• Projektmitarbeitserfahrung im IT- oder Applikationsumfeld
• Idealerweise Erfahrung mit PIM-Systemen (idealerweise Centric PIM oder Contentserv, alternativ vergleichbare Lösungen) und Erfahrung in komplexen Systemlandschafte
• Kenntnisse im Microsoft-365- oder Cloud-Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Abstimmung und Koordination
• Deutsch C1

Arbeitsumfeld & Benefits

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem stabilen, mittelständischen Unternehmensumfeld
• Kurze Entscheidungswege und wenig Silodenken sowie agile Arbeitsweisen
• Möglichkeit, Betrieb und Weiterentwicklung aktiv zu verbinden
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Gleitzeitmodell und einer 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Urlaub
• JobRad, Mitarbeiterrabatte, Kantine, Zuschuss zum Jobticket etc.

Kontaktinformationen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-162327 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.