Teamleitung Kundenservice für die Hauptgeschäftsstelle (m/w/d)

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Stadt-Sparkasse Solingen

Bankwesen

Solingen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Teamleitung Kundenservice für die Hauptgeschäftsstelle (m/w/d)

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Über diesen Job

Die Stadt-Sparkasse Solingen ist mit einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro der führende Finanzdienstleister in der Region. In unseren sieben Geschäftsstellen und zwölf SB-Filialen bieten wir unseren Kundinnen und Kunden kompetente Beratung und exzellenten Service. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern in Solingen - und bieten engagierten Fachkräften attraktive Perspektiven in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

  • In enger Abstimmung mit der Geschäftsstellenleitung führen Sie das Service-Team und übernehmen die operative Verantwortung für die Umsetzung aller relevanten Themen.
  • Sie fördern und unterstützen Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere durch praxisorientierte Trainings-on-the-Job.
  • Sie koordinieren die Arbeitsabläufe im Kundenservice und -empfang, steuern das Team und übernehmen die Verantwortung für die Erreichung der Ergebnisziele.
  • Sie übernehmen die Vertretung der Teamleitung, die das gesamte Haus verantwortet, im Kundenservice.

Ihr Profil

  • Sie zeichnen sich durch Führungsfähigkeiten und Kommunikationskompetenz aus. Es gelingt Ihnen, sowohl Ihr Team als auch einzelne Mitarbeitende zu motivieren, zu begeistern und gezielt weiterzuentwickeln.
  • Sie haben Freude an der aktiven Kundeninteraktion und verstehen es, sowohl Neukunden als auch Bestandskunden für die Sparkasse zu gewinnen.
  • Sie sind medienaffin, aufgeschlossen und kontaktfreudig.
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, auch außerhalb unserer Öffnungszeiten, ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Kundenservice.
  • Sie haben idealerweise die Qualifizierung zum/zur Sparkassenfachwirt/in erfolgreich abgeschlossen und sind bereit, sich kontinuierlich fortzubilden - etwa im Bereich Mitarbeiterführung.

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Karrierechancen: Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie wirklich voranbringen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Gesundheit: Ein umfassendes Gesundheitsangebot, das Sie dabei unterstützt, fit und leistungsfähig zu bleiben.
  • Mehr: JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte bei Partnern und regelmäßige Firmenevents.