(Junior) Online-Marketing Manager B2B E-Commerce (all genders)

• Unterstützung bei der Planung und operativen Umsetzung zielgerichteter E-Mail-Marketing Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit einem Senior Manager.
• Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung automatisierter, regelbasierter Anstoßketten zur gezielten Kundenansprache.
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Programmen zur Steigerung der Kundenbindung und –loyalität, zum Beispiel durch Kundenbindungsprogramme.
• Erstellung und Aufbereitung von Reports sowie Dashboards zur Analyse und Visualisierung relevanter Kundendaten.
• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Optimierung von redaktionellen Inhalten, Landingpages und Produktbeschreibungen mit Texten, Bildern und Videos.
• Pflege, Kontrolle und Veröffentlichung von aussagekräftigen Inhalten im Product Informations System (PIM) sowie im Content Management System (CMS).
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung der Onsite-Suche, Navigation und Produktempfehlungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Medien- und Kommunikations-wissenschaft oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Erste praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing oder Content Management sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop sowie gängiger Videoschnittsoftware sind wünschenswert.
• Kreativ und kommunikationsstark in Kombination mit guten analytischen Fähigkeiten.
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Eigeninitiative und einer Hands-On-Mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Start-Up Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig : Die Möglichkeit, in einem kleinen neugegründeten Team ein E-Commerce Geschäftsmodell grundlegend mit aufzubauen, das von flachen Hierarchien geprägt ist.
• Aufgabenvielfalt : Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Platz zur Eigeninitiative und Raum für eigene Ideen.
• Flexibles Arbeiten : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Angenehmes Betriebsklima : Ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes, unterstützendes Team, sowie modernste Kommunikationslösungen.
• Umfassende Einarbeitung : Abteilungsübergreifendes Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase im Team.
• Attraktive Benefits : Regelmäßige Mitarbeiterevents – vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier, Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.