Unser Rocken Partner entwickelt und produziert Werkzeugmaschinen für die Hochpräzisionsbearbeitung härtester Werkstoffe für eine anspruchsvolle internationale Kundschaft. Sie sind ein global tätiger Hersteller von Hightech-Maschinen und -Normalien, führen die modernsten und zukunftsweisendsten Lösungen und bedienen diese beiden Marktsegmente mit dem weltweit durchgängigsten und jüngsten Produktportfolio aller Anbieter.

Verantwortung:

• Du verantwortest das Erstellen und Einfahren neuer CAM- und NC-Programme für unsere DMG-Anlagen unter Einsatz von Mastercam.

• Mittels der MDM-Werkzeugverwaltung erstellst, passt du Einrichtedokumente sowie Werkzeuglisten an und optimierst diese für einen reibungslosen Ablauf.

• Du analysierst bestehende Fertigungsprozesse und setzt gezielte Optimierungen um, um Effizienz, Produktivität und Qualität nachhaltig zu steigern.

• Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt an den Produktionsanlagen mit, richtest Werkstücke ein und begleitest den gesamten Prozess bis zur Fertigstellung.

• Du agierst als kompetenter Fachspezialist, der die Brücke zwischen digitaler Programmierung und praktischer Umsetzung schlägt.

Qualifikationen:

• Du hast eine mechanische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker EFZ oder Produktionsmechaniker EFZ) abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Fertigung von komplexen Einzelteilen und Kleinserien mit.

• Fundierte Kenntnisse in der CAM-Programmierung – idealerweise mit Mastercam – bilden das Fundament deiner täglichen Arbeit.

• Du verfügst vorzugsweise über praktische Erfahrung in der Bedienung von DMG Drehzentren.

• Die Arbeit im 2-Schichtmodell lässt sich gut mit deinem Alltag vereinbaren.

• Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine präzise Dokumentation und reibungslose Kommunikation im Team.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Solid finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen, komplette Übernahme der Krankentaggeld-versicherung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit, Job-Sharing und unbezahlten Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Ergonomische Arbeitsplätze, Vergünstigungen in Fitnesscentern, Gratis Grippeimpfungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: gratis Parkplätze
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungsgerechtes Gehalt mit hoher Gewichtung der Lohngleichheit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und zeitliche Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsplätze, Möglichkeit von Home Office, gemütlicher Pausenraum
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten inner- und ausserhalb des Betriebs
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien: Flache Hierarchien ermöglichen den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe und eine respektvolle, wertschätzende Kommunikation.

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