Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Schnittstellenrolle zwischen Business und Entwicklung und bringst Anforderungen sauber zusammen

• Du gestaltest die Gesamtlösung und integrierst sie in die bestehende Architektur und Plattform

• Du erstellst technische Spezifikationen und Dokumentationen auf Basis der Business Requirements

• Du koordinierst Deployments mit dem Release-Management und arbeitest mit CI/CD-Pipelines

• Du analysierst Fehler strukturiert, interpretierst Logs, behebst Issues und setzt kleinere Weiterentwicklungen um

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Informatikausbildung und bringst Erfahrung im Plattform Engineering mit, idealerweise mit OpenShift sowie CI/CD-Pipelines

• Du hast Praxis im End-to-End-Testing und ein gutes Verständnis für DevOps und Qualitätssicherung

• Du verfügst über Entwicklungskenntnisse in Java und arbeitest sicher mit XML, XSLT und JSON

• Du verstehst moderne Softwarearchitekturen und kannst komplexe Zusammenhänge konzeptionell erfassen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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