In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste nach dem Pflegeleitbild und dem strukturierten Pflegeprozess. Sie fungieren als Bezugsperson, steuern den Pflegeprozess inklusive der Pflegebedarfseinstufung nach RAF und dokumentieren sämtliche Pflegeschritte elektronisch im klinischen Informationssystem. Die Planung und Begleitung von Arztvisiten sowie die Tagesverantwortung mit Koordination des Tagesteams gehören zu Ihrem Aufgabenfeld, ebenso wie die Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten. Zusätzlich tragen Sie die Verantwortung für ein Fachthema, wirken im gruppenweiten Netzwerk zur Pflegequalität mit und unterstützen kontinuierlich die Weiterentwicklung des Teams. Voraussetzung ist eine anerkannte Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau bzw. Dipl. Pflegefachmann HF/FH/DIN, idealerweise mit Erfahrung in der Langzeitpflege, Spitex oder Inhouse‐Spitex, sowie gute Deutschkenntnisse. RAF‐Kenntnisse sind wünschenswert, werden jedoch bei Bedarf durch bezahlte Kurse vermittelt. Das Arbeitsmodell bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, ein flexibles Teilzeitmodell und zahlreiche interne sowie externe Weiterbildung‐ und Fitness‐Vergünstigungen, zudem Beiträge zum ÖV‐Abo und weitere Versicherung‐ und Flottenrabatte.

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson Pflege
• Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses der zugeteilten Gäste inkl. der Pflegebedarfseinstufung RAI
• Elektronische Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem
• Planung und Begleitung von Arztvisiten
• Übernahme von der Tagesverantwortung mit Koordination des Tagesteams
• Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten
• Übernahme von Aufgaben als Thementrägerin/Thementräger in einem Fachthema und damit Mitwirkung im gruppenweiten Netzwerk zur Pflegequalität

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• RAI-Kenntnisse erwünscht oder Bereitschaft, diese Kurse zu besuchen (wird bezahlt)
• Berufserfahrung in der Spitex/Inhouse Spitex erwünscht
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• flexibles Teilzeitmodell
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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