In dieser Position betreuen Sie Patientinnen und Patienten während Verlegungen und stellen die Transportfähigkeit sicher, um den Tagesbetrieb reibungslos zu gewährleisten. Sie wirken aktiv in logistischen Aufgaben mit und übernehmen standortbezogene Tätigkeiten, wobei Sie stabile Patientinnen und Patienten gemäss geltenden Standards betreuen. Die Arbeit erfolgt im Rahmen eines Jahresarbeitszeitmodells mit regelmässigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste. Flexible Teilzeit‐ oder Vollzeitpensums sind möglich, und Sie erhalten die Möglichkeit, sich zum Rettungssanitäter HF weiterzubilden. Ein gültiger Führerschein C1/D1 mit Code 121/122 ist Voraussetzung. Das Umfeld zeichnet sich durch kollegiale Teams, ein motivierendes Arbeitsklima und ein Spital‐eigenes Fitnesszentrum aus, das die physische Gesundheit unterstützt. Zusätzlich profitieren Sie von betriebseigenen Kinderkrippen, Zulagen für Kinderbetreuung, einem umfangreichen Fortbildungsangebot und attraktiven Lohn‐ und Bonusmodellen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.

• Betreuung von Patientinnen und Patienten während der Verlegungen
• Erstellen der Transportfähigkeit und Sicherstellung des Tagesbetriebs
• Mitwirkung in Logistikaufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuung von stabilen Patientinnen und Patienten während den Verlegungstransporten
• Bergung, Erstellen der Transportfähigkeit und Betreuung von Patientinnen und Patienten gemäß geltenden Standards
• Sicherstellung des Tagesbetriebs und diverse standortbezogene Aufgaben
• Mitarbeit in Logistikaufgaben
• Möglichkeit zu Weiterbildung (z.B. Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter HF)

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder Rettungssanitäter:in erforderlich
• Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit von Vorteil
• Teamfähige, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit gesucht
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenendschichten
• Gültiger Fahrausweis C1/D1 mit Code 121/122

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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