Generalagent (w/m/d) Generalagentur Solothurn-Oberaargau
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Swiss Life Holding
Versicherungen
Solothurn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Generalagent (w/m/d) Generalagentur Solothurn-Oberaargau
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen Im Aussendienst handelst du eigenständig und unternehmerisch – gestalte deine Zukunft selbst und entfalte dein Potenzial. Packe jetzt deine Chance als:
Generalagent (w/m/d) Generalagentur Solothurn-Oberaargau
Überzeugende Bewerbungen werden zusätzlich durch eine unabhängige externe Fachstelle (Witena AG, Zürich) geprüft.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Positionierung, Entwicklung und Verantwortung für die Marktbearbeitung im zugeteilten Agenturgebiet
- Vertrieb von Swiss Life Produkten im Privat- und Unternehmenssegment (KMU)
- Verantwortung für die Betreuung und Erweiterung des bestehenden Kundenstamms
- Förderung und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den offiziellen Kooperationspartnern
- Repräsentation von Swiss Life im Agenturgebiet
- Rekrutierung und Betreuung von kundenbedürfnisorientierten Aussendienstmitarbeitenden
- Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in Beratung und Verkauf
- Aufbau und Pflege eines Kontakt-Netzwerkes
Potenziale leben
Deine Stärken
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft verbunden mit guten Kenntnissen des Vorsorgebereichs und guter Vernetzung im Agenturgebiet
- Erfolgsnachweise im Verkauf mit überdurchschnittlichen Resultaten am Markt
- Vertieftes Wissen bezüglich Marketing und Verkauf
- Ausgeprägte Kunden- und Frontorientierung
- Erfolgsorientierte und engagierte Unternehmerpersönlichkeit mit hoher Kommunikations-, Sozial- und Führungskompetenz
Dein Arbeitsort
Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.898 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1898 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern