Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte im Unternehmensumfeld. Du steuerst interdisziplinäre Teams, koordinierst externe Dienstleister und sorgst für die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität. Durch dein fundiertes technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsstärke treibst du Innovationen voran und begleitest Change-Prozesse aktiv. Du analysierst Anforderungen, bewertest Risiken und entwickelst tragfähige Lösungen für unterschiedlichste Stakeholder. Dabei behältst du stets den Überblick und setzt klare Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.

Verantwortung:

• Du entwickelst eigenverantwortlich Elektronik- und Mikrocontrollerschaltungen und programmierst sie in C, C++ und VHDL
• In dieser Rolle erstellst du die Leiterplatten-Layouts deiner Schaltungen selbstständig mit Altium Designer
• Du setzt sowohl Hardware- als auch Embedded-Softwareentwicklungen gleichwertig und effizient um
• Als Hardware- und Embedded-Software-Ingenieur arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Mechanik, Testing und Industrialisierung zusammen
• Du realisierst kundenspezifische Lösungen und bist dabei im technischen Austausch mit Ansprechpartnern direkt beim Kunden
• In deiner Verantwortung liegt die Integration neuer Technologien, Bussysteme und Schnittstellen zur digitalen Weiterentwicklung individueller Kundenapplikationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur FH, ETH oder TU im Bereich Elektro- oder Mikrotechnik
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Hardware- und Softwarelösungen für Embedded-Systeme
• Sichere Anwendung der Programmiersprachen C und C++ sowie fundiertes Know-how im Hardware- und Layout-Design
• Idealerweise mit Kenntnissen verschiedener Bussysteme sowie vertraut mit EMV- und CE-Anforderungen
• Agierst zielgerichtet, strukturiert und mit hoher Genauigkeit in der Umsetzung technischer Lösungen
• Kommunizierst fliessend in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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