Als leitende Ärztin oder leitender Arzt in der Allgemeinen Inneren Medizin übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung zukunftsweisender Projekte im Bereich integrierter Versorgung. Sie führen die ambulante internistische Sprechstunde und koordinieren Assessments, wobei Sie eng mit Therapeuten und dem Pflegepersonal zusammenarbeiten. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Leitung der interprofessionellen Rehabilitation, übernehmen Supervision und bilden Assistenzärzte aus. Die ganzheitliche Betreuung erstreckt sich entlang der Patientenpfade von drei bis zwölf Monaten, sowohl ambulant als auch in enger Interaktion mit den stationären Abteilungen. Voraussetzung ist die Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Rehabilitation, sowie sichere Anwendung internistischer Untersuchungsmethoden. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für präventive und rehabilitative Gesundheitskonzepte runden Ihr Profil ab. Das Arbeitsmodell ermöglicht ein Jahresarbeitszeit‐Modell mit Teilzeitpensum, das sich flexibel an 60–80 % einordnen lässt, und bietet zudem Kinderbetreuung, ein Fitnesszentrum und ein breites Fortbildungsangebot, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

• Entwicklung zukunftsweisender Projekte im Bereich integrierte Versorgung
• Führung ambulanter internistischer Sprechstunde und Assessments
• Enge Zusammenarbeit mit Therapeuten und Pflegepersonal
• Unterstützung der Leitung iPR soH, Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten
• Ganzheitliche Betreuung entlang Patientenpfaden (ambulant 3 bis 12 Monate)
• Enge Interaktion mit stationären Abteilungen

• Fachärztin/Fachärzt für Allgemeine Innere Medizin
• Erfahrung in Rehabilitation von Vorteil
• Kommunikative und versierte Persönlichkeit mit Teamgeist
• Beherrschung internistischer Untersuchungsmethoden
• Begeisterung für präventive und rehabilitative Gesundheitskonzepte

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Großster Arbeitgeber im Kanton
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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