Mitarbeiter*in Verkauf und Kasse non Food (m/w/d) 10%
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Manor AG
Konsumgüter, Handel
Solothurn
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 69.500 CHF – 75.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in Verkauf und Kasse non Food (m/w/d) 10%
Über diesen Job
Mitarbeiter*in Verkauf und Kasse non Food (m/w/d) 10%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich non Food suchen wir per sofort, am Standort Solothurn, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf und Kasse, 10%.
Deine Verantwortung
- Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
- Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
- Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
- Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
- Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
- Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
- Du bringst eine Leidenschaft den Bereich mit und verfolgst die Entwicklung von Trends.
- Du hast eine kommunikative Persönlichkeit, sowie eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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