Leiter*in der Betreuung (m/w/d)
Leiter*in der BetreuungSie haben Freude daran, soziale Betreuung mit Herz, Empathie und Organisationstalent zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem Seniorenzentrum "Wohnen im Alter" stehen die Menschen im Mittelpunkt: Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen werden bei uns ganzheitlich, biographieorientiert und individuell geplant. Wir fördern die Hilfe zur Selbsthilfe und ermöglichen unseren Bewohnerinnen, ihr Leben so eigenständig und verantwortungsvoll wie möglich zu gestalten. Angehörige beziehen wir aktiv in unsere Arbeit ein. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und sichern unsere Arbeit durch interne und externe Maßnahmen der Qualitätssicherung.
Für die Leitung der sozialen Betreuung (/m/w/d) suchen wir Sie im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit 30–35 Wochenstunden, zunächst befristet auf ein Jahr.
Stellenbeschreibung
- Planung und Organisation der sozialen Betreuung (Betreuungspläne wöchentlich, monatlich, jährlich)
- Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen
- Organisation von Festen und Feiern im Jahresverlauf
- Begleitung und Unterstützung bei Heimbeiratssitzungen
- Dokumentation und Planung nach SIS
- Führung und Anleitung von Mitarbeitenden im Bereich soziale Betreuung
Klingt das nach Ihrer neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Onlineportal.
Bitte beachten Sie: Postbewerbungen können nur bei Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesendet werden.
Sie bringen mit
- Anerkannte Ausbildung, z. B. als Heilerziehungspflegerin, Ergotherapeutin, Altenpfleger*in oder vergleichbar
- Erfahrung und Fähigkeit in der Personalführung
- Organisationsgeschick und Freude an der Planung von Betreuungsangeboten
- Empathie, Kreativität und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Wir bieten Ihnen
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Angebote: betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
Ihre Vorteile
- Betriebsarzt
- Employee Assistance Programme (EAP)
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Regenerationstage
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
